Prejuicio Y Descriminación

Prejuicio y Discriminación.

*Prejuicio

Consiste en criticar de forma positiva o negativa una situación o una persona sin tener suficientes elementos previos. Es una actitud que puede observarse en todos los ámbitos y actividades de la sociedad, en cualquier grupo social y en cualquier grupo de edad, e implica una forma de pensar íntimamente relacionada con comportamientos o actitudes de discriminación.

Ejemplos de prejuicios:

• Los bailarines son homosexuales

• Las mujeres q son rubias son escazas de intelecto

• Las mujeres de color bailan mejor q las blancas

• En los pueblos no saben leer

*Discriminación

La discriminación es todo acto de separar a una persona de una sociedad o bien denigrarla de una forma a partir de criterios determinados ya sea si la persona es de color, su sexo, su edad, su estado de salud, su físico, también se discrimina por nacionalidad, ideologías, cultura, religión, entre otros.

RACISMO, claro ejemplo de prejuicio y discriminación.

Los prejuicios son la raíz del racismo, discriminación e intolerancia de este mundo, a veces las personas lo hacen de forma directa o indirecta, con o sin darse cuenta y así mismo convertirse en víctima de la sociedad excluyente.

El Racismo sutil se caracteriza por 3 elementos que son:

1. Se niega a que continúe existiendo discriminación contra minorías.

2. Hay una oposición a las demandas de grupos minoritarios como iguales.

3. Hay un malestar por los beneficios que se le conceden a grupos minotarios o problemas de la clase media.

Dentro del racismo hay formas de discriminación que tienen consecuencias muy negativas:

• Simbolismo: Esto se puede dar a conocer como un prejuicio que hacen las personas cuando favorecen a ciertas personas que no son tan aceptadas por sus características o sus orígenes y esto causa controversia en la sociedad dando estereotipos sobre la persona que favorece a las personas que no son aceptadas, como por ejemplo: en cierta empresa una persona de color quiere solicitar empleo y lo aceptan ya sea por sus méritos o su record laboral y la sociedad crea estereotipos como “por ser una persona de color le dieron trabajo para que piensen que esa empresa no es racista aunque esa persona no elabore bien en el trabajo”

• Discriminación Inversa: Se le puede considerar como positiva ya q esta puede no afectar emocionalmente a la persona de la cual se habla, por ejemplo: Cuando un Profesor no le exija tanto a una persona con bajos recursos económicos.

• Discriminación Directa: Esta se divide en dos tipos.

1. Cuando se considera

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