Presentaremos las diferencias y similitudes que se encuentran e los estilos de liderazgos

NATIONAL UNIVERSITY COLLEGE

PROGRAMA GRADUADO

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

Tarea 3.1: Teorías de liderazgo

Angeles M. Guzmán García

Número de Estudiante

1508334486

Prof. Luis M. Ramírez Miranda

Curso MBA 5200 Liderazgo

Introducción

A continuación en el siguiente trabajo argumentaremos sobre el tema de los estilos de liderazgo y su efectividad, es de suma importancia que las organizaciones reconozcan e implementen los diferentes estilos de liderazgo ya que el éxito de sus empresas puede estar fundamentado en el comportamiento que manifiesten sus líderes.

 Presentaremos las diferencias y similitudes que se encuentran e los estilos de liderazgos

La teoría de liderazgo busca encontrar un estilo de liderazgo que sea el más adecuado para cada situación, por tal razón surge la teoría de liderazgo de contingencia.  Usualmente el liderazgo es aplicado en una situación es por esto que es necesario que los lideres requieran modificar su conducta para poder ajustarse a cada situación que se les presente.  

Conclusión

Luego de estudiar el capítulo tres del libro de texto y los diferentes modelos de liderazgo podemos concluir que no existe un modelo preferible ya que va a depender de cada situación ya que existen organizaciones en las que la producción es fundamental para su éxito y no hay mucha flexibilidad para las relaciones personales o consideraciones hacia los empleados.  Entiendo que debe haber un balance entre dar prioridad a la producción y a su vez atender las necesidades de los empleados siempre y cuando no se afecte el buen funcionamiento de la empresa.  

Referencias

Lussier, R. N., & Achua, C. F.  (2010).  Liderazgo, Teoría, Aplicación y Desarrollo de Habilidades (4.a ed.). Santa Fe, México: Cengage learning.

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