Prevencion

Los riesgos laborales se pueden clasificar del siguiente modo:

1.- Riesgos Físicos: Su origen está en los distintos elementos del entorno de los lugares de

trabajo. La humedad, el calor, el frío, el ruido, la iluminación, las presiones, las vibraciones, etc. pueden producir daños a los trabajadores

2. Riesgos Químicos: Son aquellos cuyo origen está en la presencia y manipulación de

agentes químicos, los cuales pueden producir alergias, asfixias, etc.

3. Riesgos Biológicos : Se pueden dar cuando se trabaja con agentes infecciosos.

4.- Riesgos Ergonómicos: Se refiere a la postura que mantenemos mientras trabajamos.

5.- Factores psicosociales: Es todo aquel que se produce por exceso de trabajo, un

clima social negativo, etc., pudiendo provocar una depresión, fatiga profesional, etc.

Una vez que se han identificado los riesgos, el paso siguiente es proceder a su evaluación.

Evaluar quiere decir estimar en lo posible la gravedad potencial de los riesgos para poder

implantar las medidas preventivas más adecuadas.

A la hora de evaluar los riesgos debemos tener en cuenta dos factores por un lado, la

probabilidad de que ocurra un hecho, y por otro, la gravedad que puede tener sobre una

persona.

La Gravedad Potencial, se define como el resultado de la probabilidad de ocurrencia del

daño, por la severidad del mismo. A su vez, la probabilidad de que un riesgo aparezca es

igual al nivel de deficiencias o concentración de agentes dañinos que existan en el entorno

de trabajo, más el tiempo de exposición de la persona a esas deficiencias

Así pues, cuanto mayor sea el grado de concentración de ese factor y mayor sea la

exposición, más alta será la probabilidad de que esa persona adquiera una enfermedad

profesional, o se produzca un accidente.

Las dosis límites y los límites de exposición se deberán establecer para un tipo medio de

persona sana, sin descuidar las sensibilidades que cada individuo particular pueda tener.

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