Prevencion

Índice

INTRODUCCION .................................................................................................... 3

Factores Psicosociales: Historia del concepto ........................................................ 4

Factores Psicosociales ............................................................................................ 6

La organización del trabajo y su incidencia psicosocial .......................................... 8

Estrés y otros problemas psicosociales................................................................. 13

Factores de riesgo psicosocial .............................................................................. 14

Consecuencias del estrés ..................................................................................... 16

Cronoergonomia .................................................................................................... 17

Control sobre la tarea ............................................................................................ 20

Demandas (exigencias) de trabajo ........................................................................ 20

Factores asociados a los roles .............................................................................. 20

Interacción social ................................................................................................... 21

Conflicto trabajo-familia ......................................................................................... 21

Modelo de Evaluación de los Factores de Riesgo Psicosocial .............................. 23

Sintomatología asociada ....................................................................................... 23

Efectos organizacionales....................................................................................... 24

Percepción personal .............................................................................................. 24

Proceso de Evaluación de los Factores Psicosociales .......................................... 24

Identificación de los factores de riesgo.................................................................. 24

Selección de la metodología y técnicas de investigación ...................................... 25

Análisis de los resultados y conclusiones.............................................................. 25

Encuesta Delphi .................................................................................................... 27

Modelo DEMANDA – CONTROL (KARASEK) ...................................................... 29

Cuestionario ISTAS 21 – CoPsoQ ........................................................................ 31

Metodología SUSESO-ISTAS 21 .......................................................................... 32

Patologías ............................................................................................................. 34

Síndrome Burn-out ............................................................................................. 34

Causas y desencadenantes de proceso SQT .................................................... 34

Conclusión ............................................................................................................. 35

Carmen Gloria Soto Constanzo

14 de noviembre de 2012

FACTORES PSICOSOCIALES RELACIONADOS CON LA PREVENCIÓN Página 3

INTRODUCCION

El concepto de factores psicosociales hace referencia a aquellas condiciones que se encuentran presentes en una situación laboral y que están directamente relacionadas con la organización, el contenido del trabajo y la realización de la tarea, que tienen capacidad para afectar tanto al bienestar o a la salud (física,

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