Primeros Auxilios

PRIMERAS JORNADAS DE ACTUALIZACIÓN FISCAL

ACTUALIDADES EN MATERIA DE SEGURO SOCIAL

(25 de Agosto de 2004)

Por: L.C. Telésforo Avila García

PATRONES

 Asignación del Registro Patronal Único.

 Número Patronal de Identificación Electrónica.

 Formas de Afiliación.

 La Pre Afiliación.

 Afiliación de Maestros.

 Obtención de CURP de Trabajadores.

 Requisitos de las Nóminas y Listas de Raya.

 Registro Federal de Trámites.

 Pago SUA por Internet.

 Acuerdos del H. Consejo Técnico vigentes en materia de integración del Salario Base de Cotización.

DICTAMEN

 Obligatorio

 Voluntaria

 Inducido

 Por invitación

CORRECIÓN PATRONAL

 Voluntaria

 Por invitación

MEDIOS DE DEFENSA ANTE EL IMSS

 Escrito de aclaración

 Escrito de desacuerdo

 Recurso de Inconformidad

 Juicio de Nulidad.

ASIGNACIÓN DEL REGISTRO PATRONAL ÚNICO

Art. 12 y 13 del RACERF

OBLIGACIÓN DE REGISTRO CUANDO:

 Se empiece a utilizar los servicios del trabajador (es)

 Se constituya la Sociedad Cooperativa

 Inicie la vigencia del convenio con el IMSS

 Inicie la vigencia del decreto que expida el Ejecutivo.

ASIGNACIÓN DEL NÚMERO DE REGISTRO PATRONAL

 Se le asignará un NRP por cada municipio o en el Distrito Federal, independientemente que tenga más de un centro de trabajo.

 Tratándose de Sociedades Cooperativas se expedirá un número de Registro Patronal para la Sociedad y otro número para los Socios.

ASIGNACIÓN DEL REGISTRO PATRONAL ÚNICO

Acuerdo. 325/2003 del H. Consejo Técnico. DOF 14-05-2004.

¿QUÉ ES EL “RPU”?

 Es tener un solo número de REGISTRO PATRONAL que sustituya a los demás. (RFC)

¿QUÉ BENEFICIOS TRAE?

 Disminuir carga administrativa y costos por:

-Avisos de afiliación

-Determinación y pago de cuotas

-Determinación de la siniestralidad en riesgos de trabajo

-Presentación de escritos aclaratorios

-Atención de requerimientos

-Aclaración de créditos o sivepas

-Atención a visitas domiciliarias

-Personal no capacitado, entre otros....

ASIGNACIÓN DEL REGISTRO PATRONAL ÚNICO

Acuerdo. 325/2003 del H. Consejo Técnico. DOF 14-05-2004.

¿CÓMO EVALUAR SU OPCIÓN ?

 Llevar a cabo un estudio para medir el impacto económico por las nuevas obligaciones que se tengan. VER CUADROS.

¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS PARA EL “RPU”?

 Contar con subdelegación en el centro de trabajo del domicilio fiscal del patrón.

 Relación de registros patronales a unificar.

 Entregar la solicitud de adhesión.

 Carta de aceptación y condiciones de operación del “RPU”.

 Estar registrado y realizar los movimientos de afiliación en el sistema “IDSE” ( IMSS desde su empresa).

 No tener medios de defensa interpuestos en relación con riesgos de trabajo. (desistirse).

ASIGNACIÓN DEL REGISTRO PATRONAL ÚNICO

Acuerdo. 325/2003 del H. Consejo Técnico. DOF 14-05-2004.

OTROS LINEAMIENTOS PARA EL “RPU”

 Los trámites iniciados antes del “RPU” que no estén concluidos seguirán su curso normal hasta su conclusión.

 Proporcionar información al IMSS de (altas, reingresos, bajas, modificaciones de salario, cambios de domicilio, etc.)

¿ CÓMO CANCELO EL “RPU” ?

 Notificar su rescisión mediante aviso con 90 días naturales de anticipación.

-Si la cancelación del “RPU” de realiza antes de la declaración anual de

Riesgos de Trabajo, seguirá cotizando con la prima antes de la obtención

del “RPU”.

-Si la cancelación del “RPU” de realiza después de la declaración anual de

Riesgos de Trabajo, seguirá cotizando con la prima obtenida en el “RPU”.

CLASIFICACIÓN

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