Principio de Justicia El principio de justicia en ética profesional es cuando se da a cada quien lo que corresponde de acuerdo a sus actos.

Principio de Justicia

El principio de justicia en ética profesional es cuando se da a cada quien lo que corresponde de acuerdo a sus actos. Si una persona actúa o comete un grave error la consecuencia que obtendrá será la menos deseada pero si por otro lado una persona actúa de manera correcta obtendrá beneficios y recompensas.

Es importante que se sea justo con las acciones o decisiones a tomar ya que de no ser así se puede llegar a ser incompetente o negligente al hacer daño al cliente o también al personal a cargo.

Ejemplo

En una planta de producción de néctar de manzana, el encargado de control de calidad y vida útil es responsable de velar por la inocuidad y calidad del producto final. Cada día debe de realizar pruebas específicas para el análisis microbiológico y físico-químico, debido a que es una gran cantidad de trabajo para el poco personal de laboratorio la empresa decidió contratar a otra persona realice dichos análisis.  El encargado del área debe de enseñarle y mostrarle como debe de realizar su trabajo de acuerdo al manual y normas estandarizadas.

Un día al nuevo empleado se le fue un poco más de reactivo para uno de los análisis, el cómo no sabía lo dejo así pero en ningún momento pregunto, al leer los resultado de la prueba, se tuvo que detener la línea producción por posible contaminación. Al realizar las pruebas nuevamente se dieron cuenta del fallo. Perdiendo tiempo y dinero por el paro no programado de la línea. ¿Qué era lo justo de hacer en ese caso?

…solución

En este caso el gerente o coordinador de producción debe de hablar con ambas partes ya que por parte del encargado de laboratorio pudo pasar por alto explicaciones específicas que debía darle al nuevo empleado así como el acompañamiento mientras se encontraba en sus días de prueba o entrenamiento.

Así mismo, por el lado del nuevo empleado no creyó que tan poca o insignificante cantidad de reactivo fuera a ser de suma importancia y a su vez no consulto con su encargado cuando pudo haber realizado el procedimiento de nuevo.

Se puede considerar que tan bueno es el nuevo empleado para que siga con su entrenamiento y también con el encargado de laboratorio para que tenga más cautelo con su personal y más si es nuevo. Una llamada de atención y un descuento representativo a ambos para que no ocurra un error como este de nuevo.

Virtudes Cardinales

Prudencia: saber cuándo y la forma correcta de hablar. Hacer un comentario, llamada de atención, etc. pensando si es el mejor momento para hacerlo o no y teniendo en cuenta primero a la otra persona poniéndonos en su lugar. Para mi esta virtud se relaciona con el principio de beneficencia ya que si se tiene al cliente o empleado de prioridad se sabrá de que manera tratar con el buscando su bien en todo momento.

Justicia: directamente relacionada con el principio de justicia ya que es algo necesario para un orden, paz, bienestar y veracidad. Si se respeta el derecho de propiedad en lo que concierne a los bienes temporales, la fama y la honra del semejante

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