Procedimiento Alcotest.

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CAPITULO I  ALCOTEST

        PAGINA

I     PROPÓSITO ..........................................                      3

II   CAMPO DE APLICACIÓN ..................                      3

III  DEFINICIONES ....................................                      3

IV  PRINCIPIOS BÁSICOS ........................                      4

V  PROCEDIMIENTO DETALLADO .....                                4-11

VI ANEXOS ................................................              12-14

I.- PROPÓSITO

        El presente procedimiento tiene como objetivo describir la metodología a utilizar en la aplicación y evaluación de Alcotest y Test de drogas al personal de la empresa. En el caso de los Postulantes se les aplicará Test de Drogas a todo aquel que inicie este proceso.

II.- CAMPO DE APLICACIÓN

        Este documento se aplica cada vez que ingrese un trabajador a proceso de postulación y  en que el personal de conducción, auxiliares, mecánicos y aseadores de los servicios de transporte a la minería e interurbanos de la empresa deba ser sometido al control Alcotest y test de drogas,  por parte de alguno de los coordinadores designados para estos efectos.

III.- DEFINICIONES

- CONDUCTORES: Quienes en tal calidad cumplen Servicios de Minería, Servicio Interurbano, contratistas, en buses, furgones, camionetas, etc.

- MECANICOS: Mecánicos, propiamente tales, ayudantes de mecánicos, soldadores, pintores, desabolladores, torneros, etc., que se desempeñen en los talleres de la empresa.

- ASEADORES: Quienes en tal calidad realizan tareas en vehículos que presten servicios interurbanos o para Servicios de Minería.

- COORDINADOR: El ESOE,  designara el encargado de controlar la aplicación de test de drogas y Alcotest.

- AUXILIARES: Quienes en tal calidad realizan funciones en servicios contemplados en el campo de aplicación del presente procedimiento.

- ESOE: Encargado de Salud Ocupacional de la Empresa.

- HSEC: Encargado de Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Comunidad.

IV.- PRINCIPIOS BÁSICOS

        En la actividad del transporte y, particularmente, del transporte de pasajeros, el control de riesgos constituye  una tarea prioritaria.

          En este contexto la prevención de riesgos debe ser consubstancial a la realización de toda actividad laboral, la que debe abarcar, incluso, el posible consumo de alcohol  y drogas en el ámbito laboral.

        El departamento de Prevención de Riesgos debe proveer a la Empresa y específicamente al Departamento de Operaciones y de Mantención, de mecanismos adecuadamente diseñados e implementados para la prevención del desempeño laboral bajo los efectos del consumo de alcohol y drogas.

Cada vez que un conductor esté involucrado en un incidente, deberá ser sometido a examen de Alcotest y Test de Drogas.

V.- PROCEDIMIENTO DETALLADO

V.1 APLICACIÓN DE ALCOTEST  EN INSTALACIONES DE CASA CENTRAL.-

V.1.1.- El ESOE, programa diariamente la aplicación de alcotest a una muestra de trabajadores no inferior al 25% de la dotación diaria de manera aleatoria.

V.1.2.- El  coordinador de turno, notifica al trabajador, el haber sido seleccionado para la aplicación del Alcotest, el trabajador  firma la notificación respectiva (ANEXO N° 3), para efectos de hacer constar que tomó conocimiento de dicha notificación. Posteriormente el coordinador toma el test como se detalla a continuación:

APLICACIÓN DETALLADA EQUIPO N°1

1-Encienda el equipo.

2-Una vez que termine de aparecer en el visor del costado izquierdo de la máquina,  consigna PAS, el equipo se encuentra en condiciones de ser utilizado.

3-Soplar, hasta que el sonido de registro se corte.

4-Verificar si el resultado es positivo o negativo.

5-En caso de resultar negativo el trabajador será liberado para comenzar la conducción, si resulta positivo se realizara Alcotest con sistema de medición a través de la instalación de boquilla para verificar el porcentaje de alcohol.

6-Una vez tomadas las muestras, apagar el equipo apretando el botón OFF.

APLICACIÓN DETALLADA EQUIPO N°2

1-Insertar boquilla por su extremo más largo dentro de la unidad de control (de esta forma se enciende automáticamente el equipo).

2-Una vez que termine de aparecer en el visor del costado izquierdo de la máquina, con letras rojas; la temperatura, fecha, N° de alcotest, la palabra LIMP, y por último TEST (parpadeando), el equipo se encuentra en condiciones de ser utilizado.

3-Soplar a través de la boquilla, hasta que el sonido de registro se corte.

4-Leer registro de alcohol en la sangre, en visor de equipo y mostrar resultado al trabajador.

5-Repetir puntos 3  y  4  si fuese necesario.

6-Una vez tomada la muestra, apagar el equipo apretando el botón rojo que se encuentra al costado derecho del botón SET, la boquilla se desbloqueará y saltará automáticamente.

V.1.3.- El coordinador registra el resultado del alcotest en el formato habilitado para el efecto           (Anexo Nº3) y obtiene firma del trabajador, ratificando con ello el registro respectivo.

V.1.4.- Si el resultado es positivo, el coordinador comunica el hecho en forma inmediata al Encargado de Recursos Humanos y al Jefe Directo del trabajador. De igual forma se actuará en caso que el trabajador se niegue a ser notificado, a presentarse a control y/o a su realización.

V.2  APLICACIÓN DE ALCOTEST EN OFICINAS  DE DESPACHO INTERURBANO

V.2.1. El responsable administrativo de la oficina  de despacho o quien sea asignado en su reemplazo procede a programar y realizar el control de Alcotest, según metodología  descrita.

V.2.2. El control será realizado, diariamente al 25% de la dotación  de los buses que se presentan a postura del Servicio y semestralmente se realizara el control al 30% de la dotación de los buses que se presentan a postura del Servicio.

V.2.3.  Una vez  realizado el control y si el resultado de este resulta positivo, se actúa según lo establece el procedimiento, de igual forma corresponde al responsable  informar de inmediato al Jefe de Servicios Interurbanos, quien procederá a coordinar los relevos necesarios, como asimismo aplicar las medidas disciplinarias correspondientes (coordinar suspensión, cursar amonestación).

V.2.4.Una vez comunicado el resultado positivo, corresponde al encargado de oficina  registrar los resultados en planillas de registro del control de alcotest, con las correspondientes firmas, las cuales son enviadas por valija interna dirigidas al ESOE en Gerencia Los Andes, quien es responsable de centralizar la información y en los casos positivos se procede a cursar las notificaciones formales de los resultados, las cuales son dirigidas al Jefe de Servicios Interurbano, con copia al responsable de Recursos Humanos y al Gerente de Operaciones (ver anexo N°3 de Notificación).

V.2.5.  El responsable de Recursos Humanos archiva la notificación y la correspondiente amonestación en la carpeta individual, previo registro en la bases de datos de alcotest y de disciplina.

V.2.6. La calibración del equipo de alcotest es responsabilidad del ESOE en  Los Andes, quien solicitará el envío del equipo en cada oportunidad que corresponda.

V.2.7.  Frente a la negativa injustificada de algún funcionario a que le sea aplicado el control de alcotest, se asumirá que éste se encuentra bajo los efectos del alcohol y en este caso se toman todas las medidas operacionales y disciplinarias que corresponden, descritas en punto N°3, agregando el hecho que el conductor no puede bajo ninguna circunstancia realizar el servicio programado.

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