Procedimiento De Camiones Pluma

ANALISIS DE RIESGO MANIOBRA DE ENTREGA DE MODULOS PROYECTO ALMA. CLASIFICACIÓN

RECEPCIÓN Y DESCARGA DE MÓDULOS. NUMERO

.PL.S: 01

CONTENIDO

1. Control de modificaciones y revisión.

2. Propósito y alcance.

3. Campo de aplicación.

4. Objetivos.

5. Responsabilidades.

6. Referencias.

7. Aplicación del trabajo.

1.- CONTROL DE MODIFICACIONES Y REVISIÓN.

N° MODIF. N° DE PAGINAS N° DE SECCIÓN FECHA ANEXO

.

.

REALIZADO POR: ASESORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

.

. .

. A.P.R. y M.A.

Asesor Marítimo y transporte.. A.P.R. y M.A.

Asesor marítimo y transporte A.P.R. y M.A.

Asesor marítimo y transporte..

TOMA CONOCIMIENTO EMPRESA MANDANTE:

TOMA DE CONOCIMIENTO GCIA.GENERAL:

PROCEDIMIENTO LOGÍSTICO CLASIFICACIÓN

PLS.

RECEPCIÓN Y DESCARGA DE MÓDULOS. NUMERO

PLS.: 01

2.- PROPÓSITO Y ALCANCE

Establecer la metodología considerada correcta para el buen desempeño del contrato de servicio intermodal.

3.- CAMPO DE APLICACIÓN

Su campo de aplicación será el Contrato de servicio integrado para el proyecto.

4.- OBJETIVOS

Controlar y minimizar los riesgos, atenuando su potencial de pérdida mediante estos procedimientos de trabajo seguro para gestión.

5.- RESPONSABILIDADES.

GERENTE ZONAL NORTE: Será responsabilidad del administrador aprobar este procedimiento de trabajo, mediante su firma lo que autoriza su uso por un año, además deberá instruir a sus supervisores la permanente entrega y difusión al personal de terreno.

ASESOR EN PREVENCIÓN DE RIESGO: Deberá asesorar a la persona que confecciona el procedimiento en todos los posibles riesgos a los cuales pueden ver enfrentados los sistemas GEMA, para poder tomar las medidas preventivas o de resguardo necesarias.

SUPERVISOR DE TERRENO: Será responsabilidad del supervisor del área verificar en terreno la correcta y permanente aplicación del procedimiento de trabajo cuando se este ejecutando. Además deberá instruir regularmente a sus trabajadores respecto a dichos procedimientos.

TRABAJADORES EN GENERAL: Será responsabilidad del trabajador cumplir cabalmente

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