Proceso Administrativos

La administración es una ciencia que agrupa o pone a disposición del administrador, una serie de herramientas que le permitirán realizar una adecuada planificación de los objetivos que se pretenden alcanzar y de esta manera con este objetivo como final, determinar las y decidir cual el mejor y más adecuado camino a seguir para cumplir con estas metas, esto debe realizarse de manera eficiente.

¿Cuál es la importancia de la administración en las empresas?

La administración en las empresas es fundamental para lograr el éxito, la administración es el conjunto de herramientas necesarias, para manejar los recursos con que se cuenta y sacarles provecho, además la administración es la encargada de fijar las directrices por las que se rigen e interactúan las empresas con su entorno, esto sumado a la adecuada administración de los recursos financieros, respetando los presupuestos y sacándoles el máximo provecho. Es importante también la adecuada administración de los recursos humanos, la motivación de los empleados puede hacer una importante diferencia en la eficiencia de los procesos productivos y en el producto final. Es necesario conocer todos los aspectos de la empresa para poder administrarlos de buena manera y sacar provecho económico, para que pueda seguir desarrollándose y creciendo.

¿Explique la relevancia del proceso administrativo: planificación, organización, dirección y control, de acuerdo a sus preguntas claves expresadas en los contenidos?

La serie de procesos que en conjunto conforman el proceso administrativo, son importantísimos, ya que si no son atendidos con la importancia que merecen seguramente los objetivos planteados no serán alcanzados. Lo primero es la planificación, es importante que el administrador conozca los procesos dentro de la empresa y así tomar decisiones anticipadas para realizar acciones con las que se puedan cumplir determinadas metas. Luego está la organización, en este proceso, están una serie de reglas, se debe fijar el camino para alcanzar las metas, se determinan las responsabilidades y se asignan funciones, se determina cual es el mejor camino a seguir para conseguir las metas, cada una de estas decisiones debe estar tomada de acuerdo a las influencias ambientales, ya sean económicas, políticas, sociales o religiosas. La dirección es la que determina de qué forma se realiza el trabajo, esto quiere decir que se fija como y cuando se realiza una función determinada, la mejor manera o la más adecuada de tomar las decisiones, como guiar a un grupo humano para realizar determinadas tareas y que tareas deben desarrollarse dentro de la empresa, se asigna el nivel de autoridad de cada persona. Y finalmente está el control, en este proceso en general lo que se realiza es determinar qué o cuales son las actividades que deben ser controladas para alcanzar

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