Procesos Administrativos

DESARROLLO

1.- ¿Cual es la importancia de la administración e las empresas?

Para poder saber cual es la importancia de la administración en las empresas debemos saber primero que todo que es la Administración, su concepto.

Según la versión on line de la Real Academia de la Lengua Española: “Proviene del latín adminstratio,-onis”. El prefijo ad, en latín significa dirección hacia, tendencia; minister, comparativo de inferioridad y el sufijo ter, que indica subordinación u obediencia, es decir, quien cumple una función bajo el mando de otro.

Ha habido muchos autores que han estudiado la teoría administrativa, entre ellos destacan: Harold Koontz y Heinz Weihrich (2008) quienes en su libro, administración, una perspectiva global y empresarial, explican: “Es importante, porque comprende la coordinación de hombres y recursos materiales para el logro de ciertos objetivos. Elementos básicos:

a) Dirección hacia objetivos.

b) A través de personas.

c) Por medio de técnicas

d) Dentro de una organización.

Otro autor que también se ha preocupado de investigar y publicar respecto de la administración es Adalberto Chiavenato (2001) quien define a la administración como: “La tarea de conducir el esfuerzo y el talento de los demás para el logro de los resultados”

Concluimos que administrar es dirigir a un equipo de personas para lograr objetivos eficientes y cumplirlos en forma grupal dentro de una organización. Para administrar se debe seguir un proceso de planear, organizar, dirigir y controlar la utilización de los recursos que la empresa posee.

Por lo anterior descrito podemos concluir que la administración en una empresa, organización, etc. es importante, ya que permite distribuir los recursos, hacer un lineamiento de metas y si estas se cumplen es porque la administración es buena y funciona. Para toda empresa que se precie de tal ir renovando y evaluando su administración puede llevarla al éxito y al crecimiento.

2.- Explique la relevancia del proceso administrativo: planificación, organización, dirección y control, de acuerdo a sus preguntas claves expresadas en los contenidos.

Podemos destacar que el proceso administrativo es n conjunto de pasos o procesos necesarios para llevar a cabo una actividad. La concepción de este proceso es mas sencilla se puede definir como la administración en acción o como el conjunto de fases sucesivas a través de las cuales se efectúa la administración, los que se interrelacionan y forman un proceso integral que llevaran a la empresa a ser mas optima.

Respecto a la relevancia del proceso administrativo tenemos a los siguientes pasos:

Planeacion:

¿Cuales son las metas de la organización al largo plazo? ¿Qué estrategias son las mejores para lograr los objetivos establecidos?

El primer paso para obtener una buena administración es definir nuestro objetivo y los pasos a seguir para lograr la finalidad de este. Es necesario tener claros si estos serán a corto, mediano o a largo plazo, quienes realizaran la estrategia para el cumplimiento de estos y como serán evaluados.

Organización:

¿Que nivel de centralización o descentralización? ¿Cómo deben diseñarse las tareas y los puestos?

El segundo paso para el proceso administrativo es la organización en la cual se establece una estructura centralizada o descentralizada de acuerdo a los objetivos de la empresa u organización, se diseñan y establecen los puestos de trabajo y sus tareas seleccionando las personas que las realizan y los roles definidos dentro de la estructura a desempeñarse dentro de la organización, determinando los procedimientos,

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