Procesos De Entrenamiento De Personal

IDENTIFICACION DE NECESIDAD

Mediante la observación del puesto de trabajo se encuentra a cargo dela señorita Alva Luz hemos podido ver:

• Actualmente la persona encargada del área de biblioteca es una secretaria que no está especializada en esa área y solo tiene un entrenamiento que es una vez al año.

• No hay participación por parte de la biblioteca en atraer a los usuarios a que revisen los nuevos libros ya que no publican en periódicos murales no visitan salones y no tienen el equipamiento como computadoras en buen estado.

• No cuenta con los sistemas adecuados para poder buscar material bibliográfico con mayor facilidad que permitan resolver nuestras dudas.

• No tienen actualizado su periódico mural con publicaciones que incentiven la búsqueda de libros.

• Con lo observado dentro del área es notorio que no hay un silencio como debería de ser en una biblioteca, los alumnos no pueden leer con una tranquilidad se desconcentran fácilmente ya que no hay un control adecuado.

• Se observa que el área no cuenta con modernos software para la ayuda de búsqueda de libros, solo hay afiches que están ordenados alfabéticamente y esto no facilita a la búsqueda de la información que se requiere por el usuario.

DISEÑO DEL PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO

Orientación del usuario interno y externo para la eficiente búsqueda de información.

Bibliotecario

• Clasificar y codificar el material bibliográfico y documental de acuerdo a métodos específicos.

• Proponer normas que resguarden el patrimonio de la biblioteca y mejoren su funcionamiento

• Elaborar el boletín bibliográfico y otras publicaciones.

• Participar en el mantenimiento y actualización de los catálogos de la biblioteca.

• Verificar el ingreso y egreso de material bibliográfico.

• Propiciar campañas de utilización de la biblioteca.

• Absolver consultas bibliográficas y participar en la elaboración de bibliografías.

• Realizar la estadística mensual y trimestral de servicio

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