Procesos administrativos. Administracion general

Procesos administrativos

María Celeste Romero Araya

Administración General

Instituto IACC

Sábado, 21 junio de 2014.-

Desarrollo

1.- ¿Cuál es la importancia de la administración en las empresas?        
Podemos decir que la importancia de la administración de las empresas es fundamental, para el buen desarrollo de dicha actividad, en la actualidad tenemos un sinfín de empresa que por una mala administración han tenido que cerrar sus puertas, una mala administración conlleva a que sus trabajadores no tengan claro para donde está enfocada la empresa, por lo que en determinadas oportunidades hacen lo que quieren o hacen lo que pueden, dejando ver que la administración no les deja nada claro con los objetivos. Por lo que es de suma importancia que la administración sea llevada por personas calificadas que tengan muy claros sus objetivos, en una buena administración nos encontramos con trabajadores calificados, con trabajadores bien alineados y sobre todos con trabajadores conocedores de lo que están entregando hacia la comunidad, una buena administración es reflejada desde sus inicios, donde se pueden encontrar grandes líderes, los que entregan amplios conocimientos y sobre todo dejan ver grandes resultados. No solo se preocupan de los resultados de los números, sino que también se preocupan de sus trabajadores, entregándoles gratos ambientes laborales, descansos reales, calificaciones, recompensas por sus logros y un sinfín de beneficios. Con esto podemos decir que estas empresas se preocupan desde antro hacia fuera de sus empresa, mancando la diferencia sobre las demás.

2.- Explique la relevancia del proceso administrativo: Planificación, organización, dirección y Control, de acuerdo a sus preguntas claves expresadas en los contenidos?

Cada una estas definiciones hacen de una empresa ser re conocida en el ambiente empresarial, trataremos de abarca de la mejor forma estas definiciones para sí poder entender cada una ellas, y por qué no aplicarlas el día de mañana.

Planificación: Es una delas funciones claves de cada una delas empresa, si no tenemos una buena planificación no podemos tener una buena organización, por lo que tenemos que tener personal calificado para que pueda cubrir esta función.

Organización: Es también una de las definiciones relevantes, con la cuan podemos dejar en claro las necesidades reales de cada una las empresas una buena organización habla de una muy buena planificación, las organizaciones se tiene que trabajar a la par con las demandas de cada una de las empresa, para sí lograr los objetivos deseados.

Dirección: Quizás sea una de las más importantes dentro de la empresa, aquí es donde tenemos nuestros líderes, los que están a la cabeza de la empresa, son los que mantiene el timón, logrando con esto sobrellevar las dificultades y logros, una buena dirección es el resultado de unos buenos líderes.

Control: Son las personas que se encuentran a cargo de las necesidades y a su vez de controlarlas por lo que tiene que estar atentas en aplicar los criterios necesarios y determinantes en su correcto momento, tener la convicción y herramientas para medir el desempeño de sus trabajadores, a su vez tener el control general de cada una de las funciones necesarias dentro de la empresa, su deber es tener muy claro las actividades relevantes que deben controlar, ya sea calidad, cantidad, planificación, organización. Por comentar algunas, estas funciones determinantes hacen que la empresa logre los objetivos deseados y planeados. Tomando en cuenta todos estos objetivos tendremos una de las empresa con mejor renombre, dentro de las conciencia en las escalas con el más alto índice de calidad dentro de la empresas locales e internaciones. Por lo que es muy importante contar con los mejores profesionales de la materia.

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