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Programa Salud Ocupacional


Enviado por   •  30 de Enero de 2014  •  704 Palabras (3 Páginas)  •  256 Visitas

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REGLAMENTO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

IDENTIFICACIÓN: 900055386-9

ARP: Colmena Vida y Riesgos Profesionales

LA EMPRESA CM MOTORS LTDA RADICADA EN:

Santa Marta, Magdalena en la Cra 4# 24-44, con teléfono 4311303-4317003-4316400

SUCURSALES O AGENCIAS: Sí x Número 1 No ___

ACTIVIDAD ECONÓMICA ES: Comercialización de vehículos, autopartes y servicios Posventa, prescribe el presente Reglamento, contenido en los siguientes términos:

ARTICULO 1: La empresa se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes, tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una adecuada y oportuna prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, de conformidad con los artículos 34,57,58,108,205,206,217,220,221,282,283,348,349,350 y 351 del Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 9a de 1979, Resolución 2400 de 1979, Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986, Resolución 1016 de 1989, Resolución 6398 de 1991 y demás normas que con tal fin se establezcan.

ARTÍCULO 2: La empresa se obliga a promover y garantizar la constitución y funcionamiento del Comité Paritario de Salud Ocupacional de conformidad con lo establecido por el Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986 y Resolución 1016 de 1989.

ARTÍCULO 3: La empresa se compromete a destinar los recursos necesarios para desarrollar actividades permanentes, de conformidad con el Programa de Salud Ocupacional, elaborado de acuerdo con el Decreto 614 de 1984 y la Resolución 1016 de 1989, el cual contempla, como mínimo, los siguientes aspectos:

a) Subprograma de Medicina Preventiva y del trabajo, orientado a promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, en todos los oficios, prevenir cualquier daño a su salud, ocasionado por las condiciones de trabajo, protegerlos en su empleo de los riesgos generados por la presencia de agentes y procedimientos nocivos; colocar y mantener al trabajador en una actividad acorde con sus aptitudes fisiológicas y psicosociales.

b) Subprograma de Higiene y Seguridad industrial, dirigido a establecer las mejores condiciones de saneamiento básico industrial y a crear los procedimientos que conlleven a eliminar o controlar los factores de riesgo que se originen en los lugares de trabajo y que puedan ser causa de enfermedad, disconfort o accidente.

ARTÍCULO 4: Los riesgos existentes en la empresa están constituidos principalmente por.

FÍSICOS:

Exposición al ruido

Carga postural estática (De pie)

Exposición a iluminación inadecuada

QUÍMICOS

Manipulación de sustancias químicas

Inhalación de vapores

Exposición a gases

Exposición a polvo

PSICOSOCIALES

Organización del tiempo de trabajo

Multiplicidad de Funciones

Contenido de la tarea

Relaciones

...

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