PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

NOMBRE DE LA EMPRESA

Elaborado por:

FECHA

TABLA DE CONTENIDO

1. INTRODUCCIÓN

2. IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA

2.1 Nombre

2.2 Nit.

2.3 Ubicación

2.4 Actividad Económica

2.5 Productos Principales

2.6 Año de Iniciación

2.7 Representante Legal

2.8 Clase de Riesgo

2.9 Fondo de Pensiones y Cesantias, E. P. S., I. P. S., Caja de Compensación Familiar.

3. BASES LEGALES DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

4. POLÍTICAS DE LA EMPRESA EN SALUD OCUPACIONAL

5. OBJETIVOS GENERALES DEL PROGRAMA

6. DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA

6.1 Estructura Física

6.2 Descripción demográfica de los trabajadores

6.3 Servicios Dentro De La Empresa: Servicios Propios y Servicios Contratados

6.4 Proceso Industrial: materias primas, productos finales y productos intermedios

7. INVENTARIO DE RIESGOS

7.1 Procedimiento

7.2 Medidas de Control

8. SUBPROGRAMAS

8.1 Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo

8.2 Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial

8.3 Subprograma de Educación y Recreación

9. COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL

10. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

11. INDICADORES

12. TABLA DE ANEXOS

INTRODUCCIÓN

Una fuerza de trabajo saludable es uno de los bienes más preciados con que cuenta cualquier empresa y en general cualquier comunidad. No solo contribuye a la productividad y desarrollo del país, sino a la motivación, satisfacción y calidad de vida de la sociedad, colectiva e individualmente.

Según datos de la Organización Mundial de la Salud, los entornos de trabajo distan mucho de ser sanos, de 30 a 50% de todos los trabajadores están expuestos a riesgos físicos, químicos, biológicos, ergonómicos o psicosociales. Como resultado, se estima que anualmente ocurren 120 millones de accidentes de trabajo y 200.000 defunciones, además de 68 a 157 millones de casos nuevos de enfermedades debidas a exposiciones varias.

Esto implica que la salud ocupacional debe satisfacer las necesidades materiales por medio del trabajo y otras formas de producción sin poner en peligro a corto ni largo plazo la salud humana. Por un lado, supone el uso cuidadoso y la conservación de los recursos, tanto materiales como humanos. Supone además, el uso de una tecnología más inocua y aplicación de la prevención primaria para racionalizar los recursos mencionados.

La salud ocupacional vista así, es una actividad multidisciplinaria dirigida a proteger y promover la salud de los trabajadores mediante la prevención y el control de enfermedades y accidentes, y la eliminación de los factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo. Además procura generar y promover el trabajo sano y seguro, así como buenos ambientes y organizaciones de trabajo; realzar el bienestar físico, mental y social de los trabajadores y respaldar el perfeccionamiento y el mantenimiento de su capacidad de trabajo.

Considerando estos factores, la Empresa desea desarrollar un programa de salud ocupacional, ajustado a sus condiciones humanas, financieras y tecnológicas a fin de proporcionar unos requisitos mínimos de salud, higiene y seguridad en los lugares de trabajo con el objetivo de proteger la salud de los empleados.

2. IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA

2.1 Nombre: ___________________________________________________________________

2.2 Nit.: _______________________________________________________________________

2.3 Dirección: ________________________________________Teléfono:__________________

2.4 Actividad Económica: ________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

2.5 Productos Principales: ________________________________________________________

______________________________________________________________________________

2.6 Año de Iniciación: ____________________________________________________________

2.7 Representante Legal: _________________________________________________________

2.8 Clase y Grado De Riesgo: _______________________________Centros de trabajo_______

2.9 Fondo de pensiones y cesantias _________________________________________________

Empresa Promotora de Salud (EPS) ______________________________________________

Institución Prestadora de Salud (IPS) _____________________________________________

Caja de Compensación

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