PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

ASOCIACIÓN COLOMBO FRANCESA DE ENSEÑANZA

LICEO FRANCES

Realizado por:

AMPARO ROCHA

Jefe de Planta Física

Encargada de Salud Ocupacional

Asesorado por:

Flor Edi Gualy Castro

Profesional en Prevención de Riesgos

UEN 414 – Regional Centro

BOGOTA D. C. ENERO 2012

TABLA DE CONTENIDO

Introducción

Propósito

Justificación

Marco legal

Objetivos

1. Generalidades de la institución

1.1. Datos de identificación

1.2. Reseña histórica

1.3. Información socio demográfica de la población trabajadora

1.4. Organigrama

1.5. Turnos y horarios de trabajo

1.6. Materias primas e insumos (anexo 1)

1.7. Maquinaria y/o equipos utilizados (anexo 2)

1.8. Elementos de protección personal

2. Política de salud ocupacional

2.1. Organización de la salud ocupacional

2.1.1. Estructura, recursos y responsabilidades

2.1.2. Recursos

2.1.3. Responsabilidades

3. Planificación

3.1. Diagnostico de la condiciones de salud

3.2. Diagnostico de las condiciones de trabajo

3.2.1. Clasificación de los factores de riesgo de acuerdo a su origen

3.2.2. Valoración de los factores de riesgo

4. Requisitos legales

4.1. Comité paritario de salud ocupacional

4.2. Reglamento de higiene y seguridad industrial (anexo 3)

5. Plan de salud ocupacional

6. Subprogramas

6.1. Subprograma de medicina preventiva y del trabajo

6.1.1. Definición

6.1.2. Objetivos

6.1.2.1. Objetivos generales

6.1.2.2. Objetivos específicos

6.1.2.3. Evaluaciones médicas

6.1.2.4. Diagnóstico de salud

6.1.2.5. Sistema de vigilancia epidemiológica ocupacional

6.1.2.6. Primeros auxilios

6.1.2.7. Ausentismo laboral

6.1.2.8. Coordinación con entidades de salud

6.1.2.9. Visitas a los puestos de trabajo

6.1.2.10. Sistema de información y registros

6.1.2.11. Evaluación del subprograma

7. Subprograma de higiene industrial

7.1. Definición

7.1.1. Objetivos

7.1.2. Actividades a desarrollar

8. Subprograma de seguridad industrial

8.1. Definición

8.1.2. Objetivos

8.1.2.1. Objetivos específicos

8.1.2.1. Actividades a desarrollar

8.1.2.2.1. Normas y procedimientos

8.1.2.2.2. Demarcación de aéreas

8.1.2.2.3. Elementos de protección personal

8.1.2.2.4. Inspecciones planeadas

8.1.2.2.5. Programa de mantenimiento

8.1.2.2.6. Inventario de análisis de accidentes e incidentes

8.2. Preparación de emergencias

9. Subprograma de saneamiento básico y protección ambiental

9.1. Definición

9.2. Objetivos

9.3. Actividades a desarrollar

10. Programa de entrenamiento

10.1. Definición

10.2. Objetivos

10.3. Actividades a desarrollar

11. Seguimiento y control

11.1. Medición de las consecuencias

11.2. Índices y proporción de accidentalidad

ANEXOS

Anexo 1. Materia primas e insumos

Anexo 2. Maquinaria y/o equipos utilizados

Anexo 3. Reglamento de higiene y seguridad industrial

Anexo 4. Cronograma de actividades

INTRODUCCIÓN

La Salud Ocupacional actualmente representa una de las herramientas de gestión más importantes para mejorar la calidad de vida laboral de las institucións y con ella su competitividad. Esto es posible siempre y cuando la institución promueva y estimule en todo momento la creación de una cultura en Seguridad y salud que debe estar sincronizada con los planes de calidad, mejoramiento de los procesos y puestos de trabajo, productividad, desarrollo del recurso humano y la reducción de los costos operacionales.

Es por ello que el LICEO FRANCES, tiene entre sus propósitos integrar la seguridad con la calidad y productividad, con el fin de mejorar los estándares de vida laboral, lograr una reducción de los costos generados por los accidentes de trabajo y las enfermedades de origen profesional, (que interfieren en el desarrollo normal de la actividad instituciónrial, amenazando su solidez y permanencia en el mercado; generando con esto graves implicaciones a nivel laboral, familiar y social), mejorar la calidad de sus servicios y ante todo generar ambientes sanos para los que aquí trabajan.

Es el interés de el LICEO FRANCES, suministrar los recursos necesarios para responder a las demandas de la población trabajadora respecto a su salud y el medio ambiente laboral, así como para dar cumplimiento a la normatividad vigente. Para lo cual ha elaborado el presente Programa de Salud Ocupacional.

PROPÓSITO

Con el diseño del Programa de Salud Ocupacional, se busca proteger la salud de los empleados, mejorar su eficiencia en el trabajo y contribuir así, con el mejoramiento de la productividad de las institucións.

El reconocimiento y evaluación de los ambientes laborales, se plasman en el mejoramiento continuo de la organización. Para el cumplimiento de las metas es fundamental contar con los recursos: humanos, físicos y económicos, a fin de reducir los costos operacionales, implementando normas de seguridad, salud y protección ambiental del entorno instituciónrial.

JUSTIFICACIÓN

Este programa es el reflejo de un interés común por mantener un alto desempeño en los estándares de la Salud Ocupacional, que redunde en el bienestar de los trabajadores y en beneficios para la institución.

Por otro lado, el Estado Colombiano ha promulgado normas legales, para proteger la Salud de los Trabajadores, que son de imperativo cumplimiento, como la ley 9 de 1979, la resolución 1016 de 1989, el Decreto Ley 1295 de 1994, la ley 776 de 2002 entre otras.

MARCO LEGAL

El Gobierno Nacional considera que uno de sus objetivos fundamentales es el aspecto social, tendiente a favorecer a la clase productiva del país. Para tal efecto, ha emitido una serie de normas que buscan regular las acciones posteriores a las lesiones producidas por accidentes de trabajo y enfermedad profesional, y en el sentido preventivo, de todo tipo de lesiones asociadas con el trabajo.

La integridad de la vida y la salud de los trabajadores constituyen una preocupación de interés público, en el que participan el gobierno y los particulares (Ley 9/79).

El marco legal está dado por lineamientos constitucionales, convenios internacionales de la OIT, normas generales del Código Sustantivo del Trabajo y además por:

Nombre Tema Proceso donde aplica Responsable

Resolución 2400/1979 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Estatuto de Seguridad Industrial Toda la institución Representante Legal

Ley 9 de 1979 Código Sanitario Nacional Toda la organización Representante Legal

Resolución 2413 de 1979 del Ministerio del Trabajo y Seguridad Social, Art. 105. La entidad debe contar con equipo necesario para atender cualquier tratamiento médico de emergencia (botiquín de primeros auxilios dotado); el uso de medicamentos será estrictamente bajo supervisión de personal Médico.

Toda la organización Salud ocupacional

Decreto 614 de 1984 Por el cual se determinan las bases para la organización y la Administración de la Salud Ocupacional en el país Toda la institución Salud ocupacional

Resolución 2013 de 1986

Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Comité Paritario Salud Ocupacional Toda la institución Salud ocupacional

Resolución 1016 de 1989 Organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país. Toda la institución Salud ocupacional

Decreto 2222 de 1993 del Ministerio del Minas y Energía, Art. 234.

Establece la conformación de brigadas contraincendios. El personal que las integre deberá estar capacitado y entrenado para el cumplimiento de sus funciones. Toda la institución Salud ocupacional

Decreto 1295 de 1994 Sistema General de Riesgos profesionales Toda la organización Representante Legal

Decreto 2653 de 1995 y la Resolución 3459 de 1994 Plan Escolar de Prevención y Atención de Emergencias para las instituciones educativas privadas o públicas.

Toda la institución Representante Legal

Ley 400 de 1997

Se adoptan normas sobre Construcciones Sismo Resistentes. Infraestructura Encargado de salud ocupacional

Decreto 1607 de 2002 Clasificación de Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales y otras disposiciones

Toda la institución Representante Legal o Jefe de Recursos Humanos

Decreto 332 de 2004

Por el cual se organiza el régimen y

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