Programa de Seguridad e Higiene Industrial
Enviado por alejandro_077 • 7 de Febrero de 2016 • Prácticas o problemas • 4.916 Palabras (20 Páginas) • 217 Visitas
Tecnológico Nacional de México Campus Aguascalientes
Departamento de: Ingeniería Industrial
“Programa de Seguridad e Higiene Industrial 2015”
Empresa: Sánchez & Rocha S.A. de C.V.
Integrantes:
Laura Patricia Sánchez Díaz
Miguel Ángel Rocha Rangel
Tecnológico Nacional de México Campus Aguascalientes[pic 1]
Departamento de Ingeniería Industrial
“Programa de Seguridad e Higiene Industrial 2015”
Empresa: Sánchez & Rocha S.A. de C.V
Alumnos:
Laura Patricia Sánchez Díaz
Miguel Ángel Rocha Rangel
Catedrático:
M.C. José De Anda Bernal
Aguascalientes, Ags. Enero-Junio 2015
Resumen
Este programa de Seguridad e Higiene para el año 2016 fue elaborado con el fin de disminuir los riesgos de trabajo para evitar accidentes y con esto reducir el ausentismo laboral, el mismo que genera la disminución de productividad y que a su vez aumenta el pago por concepto de prima de riesgos de trabajo que la empresa paga mes con mes al I.M.S.S. (Instituto Mexicano del Seguro Social).
Este programa recaba y analiza datos estadísticos de los accidentes de trabajo ocurridos en la empresa Sánchez & Rocha en el año 2014 mediante gráficas y un análisis de las mismas, esto permitió conocer de mejor manera la situación en la que se encontraba la empresa; y así poder tomar medidas preventivas y correctivas. Con las gráficas se observaron en qué condiciones se presentaban los accidentes de trabajo y en base a los resultados obtenidos, se propusieron actividades que tienen como objetivo concientizar a los trabajadores sobre la importancia de prevenir los accidentes de trabajo y como erradicarlos; dichas actividades fueron cotizadas en una empresa externa dedicada a otorgar consultorías. Con la disminución de accidentes de trabajo se logra disminuir el pago de prima mínimo permitido en el año 2016 que es 0.005, posteriormente y para justificar el programa se hicieron cálculos sobre cuanto se pagaría al I.M.S.S. sin aplicar el programa y cuanto se pagaría aplicándolo y se obtuvo una diferencia considerable que permite solventar las actividades propuestas y aun así contando con un ahorro considerable para la empresa. Esto quiere decir que los objetivos que dicho programa plantea inicialmente lograron cumplirse.
Contenido General
Resumen i
Contenido General ii
Capítulo I
Introducción 2
Justificación 4
Objetivos (Generales y Específicos) 4
Problemas a Resolver 4
Alcances y Limitaciones 5
Cálculos Preliminares 5
Capítulo II
Gráficos 11
Análisis de Cada Gráfico 27
Plan de Actividades 32
Dinámica de Aplicación de Cada Actividad Propuesta 34
Programa del Plan (Calendarizado) 41
Capítulo III
Justificación Económica 45
Cotización de las Actividades Propuestas 48
Conclusiones 49
Índice 50
Anexos 53
Capítulo I
A continuación se presenta la introducción, justificación, objetivos generales y específicos, problemas a resolver, alcances y limitaciones y los cálculos preliminares.
Introducción
La Empresa “Sánchez & Rocha S.A de C.V.”, la cual se dedica a la fabricación y distribución de Artículos Deportivos, en el año 2014 registro en el I.M.S.S. los riesgos de trabajo que usted ya tiene en su poder, la empresa se encuentra en difíciles problemas financieros y en una junta de directores se determinó disminuir los riesgos de trabajo, los cuales presentan grandes problemas para lograr los objetivos de la empresa en cuanto a la productividad se refiere.
El director general ha determinado que el departamento de ingeniería del cual usted es el responsable, proponga un programa de seguridad e higiene para el año 2015, el cual debe estar enfocado a disminuir los riesgos de trabajo y de esta forma, reducir el ausentismo, el cual generó la disminución de la productividad e incrementó el pago de prima por riesgo de trabajo que paga la empresa al I.M.S.S.; la cual en el año 2014 fue de 0.01546, el objetivo de la empresa con respecto a la prima por riesgos de trabajo, es disminuirla al máximo permitido en el año 2016.
El departamento de relaciones industriales proporcionó los siguientes datos, los cuales son de importancia para planear el programa de Higiene y Seguridad Industrial en el año 2015.
En el año 2015 la Empresa ocupó el siguiente personal:
Departamento | Número de trabajadores del año 2014 | S.B.C Promedio diario proyectado por trabajador para el año 2015, (Percibido por trabajador) |
Gerencia General | 3 | $1 500.00 |
Producción | 240 | $170.00 |
Mantenimiento | 30 | $220.00 |
Control de Producción | 18 | $200.00 |
Control de Calidad | 10 | $250.00 |
Relaciones Industriales | 9 | $280.00 |
Finanzas | 5 | $300.00 |
Ventas | 70 | $290.00 |
La Empresa proyecta un decremento, al número de trabajadores de 6% anual por departamento durante los próximos dos años a partir del año 2015 (Redondear el número de trabajadores hacía arriba, después del .5 de lo contrario dejarlo igual). Así como un 12% de aumento salarial por departamento durante los próximos 2 años a partir del año 2016.
Nota: El director general desea invertir en el programa de Higiene y Seguridad Industrial, pero desea que usted justifique y soporte las actividades que se realizarán; así mismo quiere saber: Como se recuperará la inversión y en cuanto tiempo.
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