Propuesta de creacion de la fundacion HSJD

1. NOMBRE

PROPUESTA DE CREACION DE LA FUNDACION HSJD

2. MARCO TEORICO

El Hospital San Juan De Dios es reconocido por su larga trayectoria e importancia para el País en la prestación del servicio de salud y los avances científicos que aportó al campo de la medicina. El Hospital fue cerrado por la mala administración de sus bienes, la baja viabilidad económica que representaba para las administraciones locales y para los fines políticos de turno. Cuando se procede a su cierre los empleados quedan sin salario y sin demás derechos adquiridos y tampoco se hace liquidación justa y concordada con la ley. Esta realidad se empaña posteriormente con actuaciones de instituciones gubernamentales que desde las leyes desconocen la realidad y que con sofismos intentan recusar deberes que le conciernen dejando de lado los derechos que le amparan a los trabajadores del HSJD. Una de las exigencias para que el Hospital SJD esté en funcionamiento, como principio rector de sus fundadores, es que se mantenga el servicio gratuito a todas las personas que requieran de él, esto hace que sea poco atractivo para los gobernantes de turno que están siempre buscando intereses económicos, además presentan el proyecto como inviable argumentando falta de presupuesto.

3. PRESENTACION

Frente a la situación actual del Hospital San Juan de Dios, se visibiliza la necesidad de iniciar un proceso por medio del que se provea de herramientas y mecanismos de empoderamiento a sus empleados con el fin de restablecer el orden del Hospital y llevar a buen término el desenlace del contexto. Bajo esta consigna lo mínimo que se necesita es compromiso y unión de las personas que buscan el mismo fin y, otro elemento no menos importante, recursos para financiar el trabajo que será necesario para llevar a cabo el objetivo principal.

4. PROPUESTA

Como el sector público es reticente frente a las exigencias en derecho propio que hacen los empleados del Hospital, un mecanismo a utilizar es la asociación a través de una FUNDACIÓN, que pondrá en condiciones de persona jurídica a los empleados que libremente quieran integrarla, constituyendo así un voto unido y consensuado que facilitará el encarrilamiento de las ideas y el trabajo frente a los objetivos comunes.

5. OBJETIVOS

• Crear una FUNDACION que permita a los empleados del HSJD empoderarse y reabrir el HSJD sin renunciar o negociar sus derechos con entes gubernamentales, sector privado o cualquier interesado, retornando a la normalidad laboral y de funcionamiento.

• Canalizar ayudas del sector privado que permita la reapertura del HSJD en condiciones normales sin aceptar condicionamientos o presiones para su funcionamiento.

• Establecer alianzas con Instituciones públicas, gubernamentales y privadas que cooperen libre y voluntariamente en la búsqueda de la reapertura del HSJD sin interponer de por medio intereses que afecten los fines para los cuales ha sido creada la FUNDACIÓN.

6. RESULTADOS ESPERADOS:

Conformaremos un equipo de trabajo fuerte como FUNDACION, que le permita hacerse escuchar en los medios de comunicación y que sea capaz de estructurar y trazar una ruta para recuperar los derechos de los empleados del HSJD. Esto quiere decir, que se liquide y recupere sus salarios conforme a cada caso y de acuerdo a los principios y leyes exigidas por los empleados.

Por medio del sector privado y con la visibilización necesaria pondremos en funcionamiento el HSJD, esto no significa su privatización, sino la aceptación de donaciones voluntarias por parte del sector privado sin comprometer los principios rectores del HSJD.

Por medio de las alianzas con Universidades, entes gubernamentales y con el sector privado conseguiremos financiar, mantener y disminuir los gastos operativos del HSJD.

7. ASPECTOS NO NEGOCIABLES:

• Los socios serán UNICA

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