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Proyección Profesional


Enviado por   •  17 de Marzo de 2014  •  322 Palabras (2 Páginas)  •  266 Visitas

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Objetivo:

Es conocer las distintas maneras en que podemos crear la integración en un grupo de trabajo, para llegar a formar un equipo de trabajo, para permitir una mejor comunicación, convivencia, y resultados de la meta en común

Procedimiento:

• Investigamos en distintas fuentes de internet las técnicas de integración grupal

• Después de recopilar información desarrollamos un reporte

• Finalmente creamos una conclusión personal.

Resultados:

Hoy en día, en toda organización o empresa, se maneja mediante grupos de trabajo, ya que se sabe que es mucho más fácil resolver problemas con el trabajo en equipo, porque “el trabajo en equipo es mucho más de la suma de sus individuales” (La Real Academia de la Lengua Española) , debido a que cada uno tiene pensamientos, estilos o experiencias diferentes, que permite que exista una gran variedad de ideas y posibilidades de desarrollar algo nuevo e innovador, pero para ello, dentro de ese grupo tiene que haber una buena comunicación, organización y planes de trabajo, pero, ¿Cómo se llega a ello?, para lograrlo, al inicio del equipo tiene que existir una buena integración grupal.

Kurt Lewin empezó a utilizar el término “Dinámica de grupo” a todos los fenómenos que tiene lugar en la vida de un grupo, hoy en día se estudian todos estos fenómenos y se desarrollan capacitaciones de manejo de grupos, y son base curricular para los profesionistas.

Mediante las técnicas de integración grupal se busca que haya interacción entre los miembros del equipo, ¿Por qué?

Interacción: es el proceso en que las acciones de unos individuos provocan en otros, comprendiendo el medio por el cual los individuos se relacionan entre sí, con el objetivo de llevar a cabo las tareas para el desarrollo y progreso del grupo.

Al empezar la interacción los integrantes, de acuerdo con sus intereses comunes, fijan una meta que mediante el avance a ella, se va creando una satisfacción, permitiendo a las actividades orientarse mediante el comportamiento individual de sus integrantes.

Conclusión:

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