Proyecto Pedagogico

PORTADA

TRABAJO COLABORATIVO 1

PRESENTADO POR:

YAIR ARBEY MOZO PATRON

COD: 1014206507

GRUPO: 90001_620

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DSTANCIA

PROYECTO PEDAGOGICO UNADISTA

2014

Introducción

Este trabajo colaborativo número uno tiene como objetivo identificar los elementos más importantes referentes a la unidad uno, comprendiendo, analizando y plasmando los conceptos y conocimientos que se adquieren en curso.

El trabajo se desarrollara de manera tal que aborde la mayoría de los temas tratados en la unidad uno, comenzando por las teorías de motivación de contenido en donde se identifican, se clasifican y toman las características que mas llame la atención, luego explica brevemente en qué consiste la propuesta de las necesidades humanas de Max-Neff. Otro de los temas a que tratara este escrito es encontrar demostrar las diferencias entre las teorías de motivación de contenido y de proceso, finalizando, se explica la manera en que se contribuiría a la autogestión de la comunidad en la que se habita. Es así como se desarrolla este trabajo colaborativo y busca plasmar los conocimientos que se adquirieron en esta primera fase colaborativa.

Objetivos

 Comprender y analizar los conceptos relacionados con las teorías de la motivación y la autogestión comunitaria.

 A través de los conocimientos obtenidos, responder a una serie de preguntas con la finalidad de aplicar los conocimientos adquiridos.

 A través de la proposición de este trabajo, interactuar con los compañeros y elaborar el trabajo final.

 de forma participativa y activa elaborar el documento final a través de un trabajo en equipo a través de comentarios y aportes para la realización de este.

Contenidos

1. Del grupo de teorías motivación de contenido, ¿cuál teoría de motivación le

llamo más la atención y por qué? del grupo de teorías de motivación de proceso, ¿Cuál teoría le llamo más la atención y por qué?

De las teorías de motivación de contenido la que más me llamo la atención fue la teoría de Aldefer, ya que este agrupa elementos importantes evidenciados en el trabajo de Abraham Maslow y los pone en otro nivel. ¿Que motiva a la persona? Es la pregunta que se busca resolver en las teorías de motivación, la teoría de Aldefer adopta las necesidades más básicas de la teoría de Maslow las cuales son en primera medida las fisiológicas, de seguridad, sociales, de estima y autorrealización y por último el teórico toma lo que sería el progreso, las de crecimiento o trascendencia que son aquellas que identifican la estima y la autorrealización de la persona.

Esta teoría me parece es muy completa en cuanto a lo que se quiere dar respuesta a la pregunta relacionada a las teorías de motivación de contenido y de lo que me parece y lo expone el teórico el hombre busca la realización de su motivación desde lo más básico o esencial, hasta lo más complejo en cuanto a lo que desea puntualmente cada persona.

En lo que respecta a las teorías de motivación de proceso aquella que mas me llamo la atención es la teoría de las necesidades humanas de Manfred Max-Neff quien basa su trabajo en el desarrollo y trascendencia del hombre en du realización con la naturaleza me intereso este planteamiento ya que está fundamentado en la realización de las personas y no en las causas externas que lo puedan afectar, su teoría está basado más en lo religioso y es lo que a mi concepto le puede dar una mejor respuesta a la pregunta ¿Cómo

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