Quien Se Ha Llevado Mi Queso

¿Quién se ha llevado Mi Queso?

Pág. 1

SPENCER JOHNSON, M. D.

¿QUIÉN SE HA LLEVADO MI QUESO?

O

COMO ADAPTARNOS A UN MUNDO EN CONSTANTE CAMBIO

¿Quién se ha llevado Mi Queso?

Pág. 2

Había una vez dos ratoncitos y dos hombrecillos que vivían en un laberinto. Estos cuatro personajes dependían del queso para alimentarse y ser felices. Como habían encontrado una habitación repleta de queso, vivieron durante un tiempo muy contentos. Pero un buen día el queso desapareció...

Esta fábula simple e ingeniosa nos enseña que todo cambia, y que las fórmulas que sirvieron en su momento pueden quedar obsoletas. Sus enseñanzas se aplican a todos los ámbitos de la vida: el «queso» del relato representa cualquier cosa que queramos alcanzar —la felicidad, el trabajo, el dinero, el amor— y el laberinto es el mundo real, con zonas desconocidas y peligrosas, callejones sin salida, oscuros recovecos... y habitaciones llenas de queso...

Los planes mejor trazados de los ratones y de las personas a menudo se tuercen

ROBERT BURNS, 1759-1796

¿Quién se ha llevado Mi Queso?

Pág. 3

ÍNDICE

Algunos comentarios

La historia que hay detrás del cuento

La reunión: Chicago

El cuento: ¿ Quién se ha llevado mi queso?

Cuatro personajes

EI hallazgo del queso

¡No hay queso!

Los ratones: Oli y Corri

Las personitas: Kif y Kof

Mientras, de nuevo en el laberinto

Dejar atrás los miedos

Disfrutar de la aventura

Moverse cuando se mueve el queso

Las frases escritas en la pared

Probar el queso nuevo

¡Disfrutar del cambio!

El debate: Ese mismo día, más tarde...

¿Quién se ha llevado Mi Queso?

Pág. 4

ALGUNOS COMENTARIOS

Estoy regalando este libro a mis amigos y colegas por que constituye una fascinante lectura para cualquier persona que quiera prosperar en estos momentos de cambios.

R. Harris, ex Vicepresidente, Merryl Lynch International.

La vida no es un pasillo recto y fácil por el que viajamos libres y sin obstáculos, sino un laberinto de pasajes en el que debemos hallar nuestro camino, perdidos y confundidos, una y otra vez atrapados en un callejón sin salida.

Pero, si tenemos fe, Dios siempre nos abrirá una puerta que aunque tal vez no sea la que queríamos, al final será buena para nosotros.

A. J. CRONIN

A los “perdedores” les afectan los cambios. Por el contrario, los “ganadores” son los que generan y lideran los cambios.

J. Marcellán, Director general de RR.HH. Mercedes Benz España S.A.

Este libro maravilloso será un valioso recurso para cualquier persona o grupo que aplique sus lecciones

J. Lopiano, Vicepresidente Señor, Xerox Document Co.

En cuanto terminé de leer ¿Quién se ha llevado mi queso?, encargué ejemplares para todos los directores de nuestra división técnica… y espero que ellos hagan lo mismo para la gente con la que trabajan.

J. Banks, Whirpool Corporation.

¿ Quién se ha llevado mi queso? Será utilizado en todos nuestros programas de formación por que crea un lenguaje para hablar del riesgo y el cambio en un tono más ameno. Su mensaje es claro.

S. Grumbles, BellSouth.

Mediante una sencilla parábola, este libro nos ofrece valiosas enseñanzas para entender un mundo que se mueve a un ritmo cada vez más acelerado. De hecho, se trata de un cursillo rápido de adaptación al cambio en todos los ámbitos de la existencia que ha sido de gran utilidad para grandes y pequeñas empresas, y que puede servir para arrojar nueva luz sobre cualquier problema.

SPENCER JOHNSON, licenciado en Psicología y doctor en Medicina, es un autor de éxito internacional con millones de ejemplares vendidos en veintiséis idiomas. Algunos de sus libros son ya auténticos clásicos, como el famoso manual de dirección empresarial “El ejecutivo al minuto”, escrito en colaboración con Kenneth Blanchard. Las obras de Spencer Johnson contienen

¿Quién se ha llevado Mi Queso?

Pág. 5

enseñanzas que han ayudado a millones de lectores a vivir más felices y enfrentarse a los problemas con menos estrés.

FINALMENTE.

Su opinión es importante, COMPÁRTALA.

¿Quién se ha llevado Mi Queso?

Pág. 6

LA HISTORIA QUE HAY DETRÁS DEL CUENTO

Me encanta poder contaros «la historia que hay detrás del cuento» ¿Quién se ha llevado mí queso?, porque eso significa que el libro ya está escrito y todos podemos acercarnos a él para leerlo, disfrutarlo y comentarlo con los demás.

Esto es algo que yo siempre había querido que ocurriera, desde la primera vez que Spencer Johnson, hace ya años, me contó su fantástica historia del “queso” antes de que escribiéramos juntos “El ejecutivo al minuto“.

Recuerdo que pensé lo bueno que era el relato y lo útil que sería para mí desde aquel momento.

¿Quién se ha llevado mi queso? es un cuento sobre el cambio que tiene lugar en un laberinto donde cuatro divertidos personajes buscan «queso». El queso es una metáfora de lo que uno quiere tener en la vida, ya sea un trabajo, una relación amorosa, dinero, una gran casa, libertad, salud, reconocimiento, paz interior, o incluso una actividad como correr o jugar al golf.

Cada uno de nosotros tiene su propia idea de lo que es el queso, y va tras él porque cree que le hace feliz. Si lo consigue, casi siempre se encariña con él. Y si lo pierde o se lo quitan, la experiencia suele resultar traumática.

En el cuento, el «laberinto» representa el lugar donde pasas el tiempo en busca de lo que deseas. Puede ser la organización en la que trabajas, la comunidad en la que vives o las relaciones que mantienes en tu vida.

En mis charlas por todo el mundo narro la historia del queso, y muchas veces la gente me dice lo mucho que les ha cambiado la vida.

Lo creas o no, este relato ha salvado carreras, matrimonios e incluso vidas.

Uno de los muchos ejemplos reales es el de Charlie Jones, el respetado locutor de la cadena televisiva NBC, quien confesó que escuchar el cuento ¿ Quién se ha llevado mi queso? salvó su carrera.

Lo que ocurrió fue lo siguiente: Charlie se había esforzado mucho y echo un buen trabajo retransmitiendo las pruebas de atletismo de unos Juegos Olímpicos. Por eso, cuando su jefe le dijo que había sido apartado de esa especialidad deportiva y que en los siguientes Juegos tendría que encargarse de las retransmisiones de natación y saltos, se quedó muy sorprendido y se enfadó.

Como no conocía tan bien esos deportes, se sintió frustrado. El hecho de que no reconocieran que había realizado una buena labor lo irritó. Le parecía injusto, y la ira empezó a afectar todo lo que hacía.

Entonces le contaron el cuento ¿Quién se ha llevado mi queso?

Después de oírlo, se rió de si mismo y cambió de actitud. Advirtió que lo único que había ocurrido era que su jefe «le había movido el queso», y se adaptó. Aprendió sobre esos dos nuevos deportes y, en el proceso, descubrió que hacer algo nuevo lo rejuvenecía.

Su jefe no tardó en reconocer su actitud y energía nuevas y en aumentar sus retribuciones. Disfrutó de más éxito que nunca y se hizo una excelente reputación como comentarista.

Esta es una de las innumerables historias reales que he oído acerca del impacto que ha tenido este cuento en muchas personas, en todos los ámbitos de la vida, desde el profesional hasta el amoroso.

¿Quién se ha llevado Mi Queso?

Pág. 7

Tengo tanta fe en la fuerza de ¿Quién se ha llevado mi queso? que hace poco regalé un ejemplar de una edición previa del libro a todas las personas (unas 200) que trabajan en nuestra empresa. ¿Por qué?

Porque, como toda empresa que aspire no sólo a sobrevivir, sino a ser competitiva, Blanchard Training & Development está cambiando constantemente. Nos mueven «el queso» sin parar. Mientras que en el pasado queríamos empleados leales, hoy necesitamos personas flexibles que no sean posesivas con «la manera de hacer las cosas aquí».

Y, como todos sabemos, vivir en una permanente catarata de cambios suele ser estresante, a menos que las personas tengan una manera de ver el cambio que las ayude a comprenderlo. Y aquí es precisamente donde entra en acción el cuento del «queso».

Cuando les hablé a mis amigos del cuento y lo leyeron, casi noté que empezaban a desprenderse de energía negativa. Una tras otra, todas las personas de la empresa se acercaron para darme las gracias por el libro y para decirme lo mucho que les había ayudado a contemplar desde una perspectiva diferente los cambios que se producen en nuestra empresa. Esta breve parábola se lee en muy poco tiempo, pero su impacto puede ser muy profundo.

El libro está dividido en tres partes. En la primera, «La reunión», unos antiguos compañeros de instituto hablan de cómo afrontan los cambios que se producen en sus respectivas vidas. La segunda parte es el cuento en sí, ¿Quién se ha llevado mi queso?, y constituye el núcleo del libro. En la tercera parte, «El debate», la gente comenta lo que el cuento ha significado para ella y cómo va a utilizarlo en su trabajo y en su vida.

Algunos lectores del manuscrito prefirieron detenerse al final del cuento y no leer «El debate», a fin de interpretar el significado por sí mismos. Otros disfrutaron leyéndolo porque les estimuló a pensar sobre cómo poner en práctica en su situación lo que les había enseñado el relato. En cualquier caso, espero

...