RECURSOS HUMANOS
Enviado por valeexochiapa • 18 de Agosto de 2013 • 245 Palabras (1 Páginas) • 197 Visitas
RECURSOS
HUMANOS
Es el proceso administrativo aplicado al acercamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general.
Estas tareas las puede desempeñar una persona o departamento en concreto (los profesionales en Recursos Humanos) junto a los directivos de la organización.
FINANCIEROS
Se encarga de ciertos aspectos específicos de una organización que varían de acuerdo con la naturaleza de acuerdo con la naturaleza de cada una de estas funciones, las funciones mas básicas que desarrolla la Administración Financiera son: La Inversión, El Financiamiento y las decisiones sobre los dividendos de una organización.
La Administración financiera es el área de la Administración que cuida de los recursos financieros de la empresa. La Administración Financiera se centra en dos aspectos importantes de los recursos financieros como lo son la rentabilidad y la liquidez. Esto significa que la Administración Financiera busca hacer que los recursos financieros sean lucrativos y líquidos al mismo tiempo.
MATERIALES
Un recurso es un medio de cualquier clase que permite conseguir aquello que se
pretende. Un material, es algo perteneciente o relativo a la materia.
Los recursos materiales, en definitiva, son los medios físicos y concretos que ayudan a conseguir algún objetivo. El concepto es común en las empresas y en el gobierno.
Es el que se utiliza para la creación de un producto.
Es todo bien material o servicio utilizado para llegar a la creación del producto.
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