Reflexión del Coloquio: Relaciones laborales desde la perspectiva de la ética profesional
Enviado por Alexis Ballester • 7 de Septiembre de 2016 • Tareas • 387 Palabras (2 Páginas) • 267 Visitas
Alexis M. Cruz Ballester 21 de noviembre de 2015 Coloquio # 1
Reflexión del Coloquio: Relaciones laborales desde la perspectiva de la ética profesional
Recurso: Prof. Nelson Torres Consultor en Relaciones laborales y Director de Recursos humanos
En este coloquio obtenido de la clase de ética gerencial donde el recurso fue el Profesor Nelson
Torres consultor en relaciones laborales y director en recursos humanos aprendí sobre temas
contemporáneo de recursos humanos y relaciones laborales. Se discutieron como el humanismo
y la historia está entre lazada con la ética, recursos humanos y relaciones laborales. Se tocó el
tema de la ética como comportamiento y conducta cultural en una organización que se debe
utilizarse para tener eficientes relaciones laborales. Asi mismo se vieron los temas de los
sindicatos y con o hay una conexión entre los empleados, sindicatos y patrono. Los sindicatos
están para defender los derechos de los empleados y de establecer una reglas que hay que
validar.
Se discutió del debate de como las empresas están prefiriendo más a los clientes que los recursos
humanos y como están modernizando los equipos para sacar sus productos y contar con menos
recursos humanos. La cadena de valor es un modelo teórico que permite describir el desarrollo
de las actividades de una organización empresarial generando valor al cliente final.
Se habló un poco sobre el despido constructivo las condiciones que el patrono tiene con el
Empleado es de tal magnitud que es intolerable continuar en el empleo. Sin embargo, persiste la
preocupación que si con la renuncia pierde todos los derechos que pudiera obtener con el
despido. La ley número 80 dispone que se considerara como despido la renuncia del empleo
motivada por actuaciones del patrono dirigidas a inducirlo o forzarlo a renunciar tales como
imponerle o intentar imponerle condiciones de trabajo deficientes, reducirle el salario, rebajarlo
en categoría o someterlo a humillaciones de hecho de palabras.
En Concluision me gusto este concepto de Coloquio que viniera unrecurso externo a darnos esta
charla y taller fue de tremend aprovechamiento profesional y académico que se repita otra vez.
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