Resistencia Al Cambio

Antes que nada debemos observar porque las empresas Ecuatorianas se resisten al cambio; entre ellas encontramos que:

Existen tres factores que no nos permiten realizar cambios:

No querer: Esto es que las entidades u organismos se quieran seguir manteniendo en el nivel en el que se encuentran, esto quiere decir que no esperan un nivel de superación simplemente lo hacen por mantenerse dentro del mercado con un nivel medio o bajo de competitividad.

No Poder: Aquí hacemos referencia a la falta de recursos que existen, en este aspecto hablamos tanto de recursos humanos y materiales, ya que si no se tienen los materiales necesarios no se podrán superar; y en los recursos humanos hablamos acerca de las capacidades y conocimientos de los empleados para poder desarrollarse dentro del ámbito competitivo; en otras palabras no tenemos “Ni como, ni con quien”.

No Conocer: Hace referencia a la falta de alternativas, que harían de ellos más competitivos, y así reducir los costos y poder brindar un producto o servicio de calidad para así poder liderar el mercado en el que se desarrollan.

También podemos decir que estos tres aspectos tienen una gran relación con el líder ya que si él no toma las medidas correctivas necesarias para corregir lo antes mencionado, la empresa u organización seguirá manteniéndose en un grado de confort y no llegara a la superación a la que se espera llegue esta.

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