Responsabilidad Social Empresarial

En este ensayo abordaremos la importancia de la responsabilidad, pues juega un papel fundamental en la actualidad debido a que hay personas cada vez más conscientes de las situaciones que se viven en el mundo, enfocándonos a México en dos empresas que se nos hacen interesantes que es Grupo Bimbo S.A de C.V y Yakult

La empresa socialmente responsable produce bienes y servicios que la sociedad demanda, para que cumplan su función, que satisfagan las necesidades de la sociedad, garantizando que no produzcan daño a las personas y al medio ambiente y que han sido producidos con prácticas responsables con los trabajadores y con insumos no dañinos.

Esto representa un gran reto pues se rompe el paradigma original donde se involucra el Estado-ciudadano, sin embargo se crea un nuevo paradigma que abre paso a uno más que es la empresa. El ser socialmente responsable es algo muy difícil ya que este no solo se enfoca en crear empleos, producir bienes y servicios, ser rentable o cumplir con las leyes. Si no es ir más allá de estas expectativas, es generar valor para la empresa, la sociedad y el estado.

BIMBO S.A de C.V

EMPRESA: Con sus stakeholders (accionistas, trabajadores) les ofrece un ambiente de trabajo bueno, ya que es una de las pocas empresas que actúan en base a los valores, cuentan con acciones para el desarrollo profesional y personal de sus colaboradores.

ESTADO: Al cumplir con las leyes establecidas en el país en cuanto al bienestar de los mexicanos en cuanto al obtener un perfil nutrimental-

SOCIEDAD: Contribuyen con el bienestar de las comunidades en donde tienen presencia, así como también tener consciencia de ser sustentable con el uso de energía renovable y la aplicación de nuevas tecnologías para reducir la "huella ambiental"

Tiene compromiso con sus grupos de interés colaborando con las comunidades con las que interactúa, siempre en concordancia con su filosofía y Código de Ética y las leyes aplicables.

YAKULT S.A de C.V.

El éxito de esta empresa es que educa a sus colaboradores para ser "hombres de calidad" bajo cuatro principios básicos que han sido aplicados desde tres décadas: el bien ser, el bien hacer, el bien estar y el bien tener. Donde se abarca las tres articulaciones básicas para el desarrollo.

EMPRESA: El éxito de esta empresa es que educa a sus colaboradores para ser "hombres de calidad" donde sería el primer principio el de bien ser, pues en su compañía se caracteriza por ser honestos, puntuales, limpios, responsables y trabajadores

ESTADO: Localizamos al segundo principio que es el bien hacer, donde se hace tobo bien desde un principio, es decir, que se sigan las normas que establece el estado para que esta organización

SOCIEDAD:

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