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Resuelve el Caso 4 Acoso Laboral u otro que sugiera tu docente/asesor que cubra la temática y objetivo de la unidad.


Enviado por   •  10 de Mayo de 2017  •  Tareas  •  459 Palabras (2 Páginas)  •  128 Visitas

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Actividad 5- Tendencias Laborales.

  1. Resuelve el Caso 4 Acoso Laboral u otro que sugiera tu docente/asesor que cubra la temática y objetivo de la unidad. 

1. ¿Cómo se puede prevenir el acoso laboral en las compañías?

Una manera de prevenir el acoso laboral es dando a conocer que es, ya que al no saberlo no sabes el daño que le puedes ocasionar a la persona que esta siendo afectada. También explicando cada punto del acoso laboral y dando diferentes ejemplos, y reacciones, a la vez dando cuales serian las consecuencias en caso de ser sorprendido o delatado por acoso laboral.

Crear un ambiente sano en el trabajo y fomentando el respeto, tolerancia y participación también son maneras de prevenir el acoso laboral.

  1. ¿Qué factores deben tomarse en cuenta antes de definir si hay o no acoso laboral?

Que sea frecuente, que exista una victima definida (es decir no se corresponda a una situación de mal ambiente laboral)

Que la conducta de la victima sea irrelevante a la hora de recibir castigo u hostigamiento. Que ya exista tiempo de acoso laboral es decir no solo una vez.

3. ¿Los empleadores deben denunciarlo a las autoridades competentes, antes de tomar medidas internas? ¿por qué y cómo?

Depende en que punto se encuentre el mobbing si es reciente se puede parar incluso mover al agresor o al agredido de área o de sucursal, pero en caso de que este avanzado es importante reportar ya que estamos hablando de la salud de una persona, el empleador debe ir a la junta de conciliación y arbitraje junto con el agredido.

4. Fundamenta legalmente tus respuestas

según un articulo que leí en www.psicologia-online.com se calcula que entre el 10y 20% de suicidios en adultos que trabajan se pueden deber al mobbing. El articulo 3 bis de la Ley Federal del Trabajo habla sobre el hostigamiento laboral.

  1. Elabora una síntesis del caso Bangladesh a través del cual des respuesta a las dos preguntas que se citan: 

Caso  Bangladesh

  1. Explica el impacto que tuvo el caso a nivel internacional.

El impacto que tuvo el caso a nivel internacional, dio a las empresas involucradas mala posición en el mercado, ya que se vio la falta de humanidad de la empresa hacia las personas que laboraban con un sueldo indignante y horas excesivas de trabajo.

  1. Menciona las implicaciones éticas que tuvo el caso.

La ética de las empresas se vino abajo, a causa de los miles muertos al igual que heridos, las empresas actuaron injustamente, ya que conocían la necesidad de las personas de trabajar y lo utilizaron para su bien.

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