ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Riesgos Laborales


Enviado por   •  20 de Marzo de 2014  •  335 Palabras (2 Páginas)  •  181 Visitas

Página 1 de 2

A. El caso del señor Pedro Pablo es un accidente puesto que hubieron lesiones graves hacia el trabajador producidas por la maquinaria, fue un suceso repentino producido mediante realizaba sus actividades laborales.

B. -La maquinaria podría ser insegura, defectos o falta de diseño en las instalaciones.

-No estaba usando los implementos de protección suministrados mediante los procesos de salud ocupacional y prevención laboral.

-Se distrajo y no presto la atención necesaria a lo que estaba realizando.

-Tal vez no tenía la experiencia necesaria en la maquinaria.

El señor Pérez no tomó precaución ni siguió los parámetros básicos de seguridad al tomar el control manual de la máquina y al mismo tiempo tratar de introducir con la misma mano una parte de la tela que quedó por fuera del rodillo giratorio.

C. -Mala ubicación de la maquina

-Circunstancias que se presentan justamente antes del contacto y no se les ah prestado la atención necesaria.

-Violación de los procedimientos y las normas consideradas

-Comportamientos que podrían dar paso a la ocurrencia de algún accidente

D. Comportamientos que podrían dar pasó a la ocurrencia de algún accidente

Violación de los procedimientos y las normas consideradas

No se presta la atención necesaria frente al caso

El trabajador sigue en su labor normal

No solicita una visita de salud ocupacional y protección en el trabajo

No toma precauciones para usar la máquina, es descuidado

Ocurre el accidente de trabajo

RECOMENDACIONES

1. Utilizar siempre los implementos de protección personal aun cuando no lo crea necesario

2. Capacitar al personal sobre el uso de la maquinaria y las recomendaciones que se deben tener en cuenta la operarla

3. Realizar un plan de emergencias

...

Descargar como (para miembros actualizados)  txt (1.8 Kb)  
Leer 1 página más »
Disponible sólo en Clubensayos.com