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Riesgos Laborales


Enviado por   •  10 de Mayo de 2014  •  908 Palabras (4 Páginas)  •  251 Visitas

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1. Explica brevemente con tus propias palabras cual es la relación existente entre el Departamento de Recursos Humanos y la Prevención de Riesgos Laborales.

El Departamento de RRHH presta el apoyo necesario (en materiales y recursos) a los responsables de prevención de riesgos laborales con la finalidad de apoyar en el correcto desarrollo de las políticas de prevención de dichos riesgos.

2. Relacione cada tipo de daño con la Especialidad o Área preventiva encargada de su control:

Accidente de Trabajo. Higiene Industrial.

Enfermedad Profesional. Psicosociología aplicada a la PRL.

Insatisfacción Laboral. Seguridad en el Trabajo.

3. Indica cual es la norma más importante sobre seguridad y salud en el trabajo.

Ley 31/1995, Ley sobre prevención de riesgos laborales

4. Para que un accidente tenga la consideración de Accidente de trabajo necesariamente deben darse las condiciones de causar lesiones sobre el trabajador y causar baja.

5. El objeto de la Higiene Industrial es

a. Prevenir las enfermedades profesionales mediante el control en el ambiente de trabajo de los contaminantes que las producen.

b. Tomar las medidas necesarias para que el trabajador cuide su higiene personal

c. Poner a disposición de las empresas todos los medios necesarios para facilitar la recuperación de los trabajadores enfermos por contaminación laboral.

6. Toda lesión corporal, que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo ejecute por cuenta ajena se denomina:

a. Enfermedad profesional.

b. Accidente de trabajo.

c. Incidente.

d. Patología profesional.

7. ¿Qué nombre recibe el Representante de los Trabajadores que tiene competencias específicas en materia de Prevención de Riesgos Laborales?

Delegados de Prevención

8. La Ergonomía tiene como finalidad:

a. Adaptar las características del trabajador al trabajo.

b. Determinar las causas de los accidentes

c. El mantenimiento preventivo.

d. Adaptar las condiciones de trabajo al trabajador.

9. El empresario debe garantizar la Seguridad y la Salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo.

10. Es obligación del trabajador usar correctamente y no poner fuera de funcionamiento los dispositivos de seguridad existentes o que se instalen en los equipos de trabajo y/o maquinarias.

11. ¿A que órgano de la Administración corresponde vigilar el cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales?

a. Al Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

b. A la Inspección de Industria.

c. A la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

12. Para coger y elevar una carga de forma manual desde el suelo siempre hay que flexionar las rodillas.

a. SI.

b. NO.

13. De los siguientes medios de protección, indique los que son de protección colectiva.

a. Cinturón de seguridad.

b. Resguardo.

c. Interruptor diferencial.

d. Mascarilla.

e. Guantes.

f. Barandillas.

14. A continuación se indican una serie de medidas de seguridad para las operaciones de manipulación de cargas, pero no todas son verdaderas:

a. Cuanto más lejos esté la carga del cuerpo más fácil levantarla.

b. Es recomendable no girar el tronco mientras se manipula objetos pesados

c. La espalda tiene los músculos más potentes del cuerpo, por lo que hay que intentar que sea esta la que sujete la mayor parte del peso.

15. Si después de su primer día un mozo de almacén, siente agujetas y cansancio generalizado, padece:

a. Fatiga física aguda

b. Fatiga física crónica

c. Fatiga mental.

16. El reconocimiento médico periódico que se realiza en vigilancia de la salud:

a. Es un chequeo completo que nos podemos realizar todos los años.

b. Se

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