Riesgos Laborales

UNIVERSIDAD DEL TOLIMA - IDEAD

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

ASIGNATURA RIESGOS LABORALES

TALLER TUTORIA

Después de realizar las respectivas lecturas de la tutoría, en cipas resolver el siguiente taller:

1. Está funcionando a nivel local y regional las estrategias de intervención de la salud ocupacional en los lugares de trabajo?

Efectivamente están funcionando las estrategias de intervención puesto que se hace un constante seguimiento y acompañamiento por parte de la ARL, verificando si el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo está funcionando correctamente, y esto se ve reflejado en la reducción del índice de accidentes de trabajo que se estaban presentando en el lugar de trabajo, además esto permite a la empresa mejorar la calidad de vida de los trabajadores brindando la tranquilidad al ver que existen ambientes de trabajo seguros en cuanto a la prevención de Accidente e Incidentes de Trabajo.

2. Por qué es de suma importancia la implementación de las estrategias de intervención en salud ocupacional y que mecanismos deberían definirse su cumplimiento

Es de vital importancia la implementación de estrategias porque esto nos permite estar en una mejora continua en la empresa además de definir cuáles son las medidas de intervención adecuadas en el campo de acción a ejecutar, por ejemplo un cronograma de capacitación, a través de mecanismos de observación, seguimiento y análisis, listas de chequeo y así nos ayudará a implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

3. Cuáles son las innovaciones que plantea el plan nacional de salud ocupacional vigente con la anterior a que se debe su transformación?

LEY 1295 de 1994 LEY 1562 de 2012

• Enfermedad Profesional (EP) • Enfermedad Laboral (EL)

• Salud Ocupacional (SO) • Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)

• Sistema General de Riesgos Profesionales (SGRP) • Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL)

• Aseguradora de Riesgos Profesionales (ARP) • Aseguradora de Riesgos Laborales (ARL)

• Programa de Salud Ocupacional (PSO) • Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

• No se considera AT en horas recreativas programadas por la empresa. • Se considera AT en horas recreativas programadas por la empresa.

4. Según la resolución 1016, el programa de salud ocupacional debe desarrollarse de acuerdo a?

Según la Resolución 1016 de 1989 establece en su artículo cuarto que el programa de salud ocupacional debe desarrollarse de acuerdo a su actividad económica de acuerdo a sus riesgos reales o potenciales y el número de trabajadores, basado en los siguientes subprogramas:

Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial

Subprograma de Medicina Preventiva del Trabajo

COPASO

5. Caso: La empresa Molinos ltda, se encuentra ubicada en la ciudad de Ibagué, en la sucursal de la pola hay 300 trabajadores, de

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