SABER SER
Enviado por Constanza González Díaz • 27 de Enero de 2020 • Tareas • 439 Palabras (2 Páginas) • 54 Visitas
1.-¿Cuáles son las competencias cognitivas o del saber?
Son aquellas que están netamente relacionadas con el aprendizaje o los conocimientos adquiridos que permiten a una persona realizar un trabajo o labor encomendada. Implica todo lo respectivo al procesamiento y análisis para lograr algún objetivo propuesto al igual que permite el desarrollo de la habilidad relacionado con el conocimiento.
2.-¿Cuáles son las competencias procedimentales o del saber hacer?
Son aquellas relacionadas con el conocimiento en un área específica,esto nos permite desarrollar una función de manera más ordenada ya quede esta forma se conoce el detalle de cada paso que implica realizar dicho proceso.
3.-¿Cuáles son las competencias actitudinales?
En este caso tiene que ver con la respuesta personal ante situaciones en la que se ve involucrado el individuo, es decir la capacidad que tiene una persona de desarrollar una actitud, de forma positiva o negativa, respecto a una situación determinada.
4.-¿Quién es el funcionario más competente y por qué?
Beatriz es la más competente enel ámbito laboral. Conoce su trabajo, posee la experiencia necesaria, es proactiva y por esto no requiere indicaciones para realizar sus funciones de manera eficiente y efectiva, aunque su actitud y comportamiento no es adecuado para mantener relaciones adecuadas con sus compañeros, esto no es relativo para la forma de desempeñarse laboralmente.
5.-¿Cuál cree que es el menos competente de los tres y por qué?
Juan Pedro, es el que más problemas posee al momento de desarrollar, sus conocimientos son mayores al cargo que desempeña, labor que otro pudiera realizar. Un trabajo bien realizado implica poder manejar situaciones que se presenten en este y buscar soluciones a ellas, lo que el claramente no posee, además de la falta de motivacional momento de innovar y sobretodo aspirar un cargo superior.
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