SENA ACTIVIDAD SEMANA 1

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE UNIDAD 1

UNIDAD DE ESTUDIO

UNIDAD 1: Introducción a la Administración De Recursos Humanos

OBJETIVO ESPECÍFICO DE APRENDIZAJE ACTIVIDAD PREVIA

Identificar los principales Conceptos, Propósitos, Objetivos, Origen e importancia, Elementos esenciales y Actividades, Organización y Elementos de un departamento y Aspectos claves de la Administración de Recursos Humanos. Para realizar esta actividad usted debió haber leído previamente el material principal de la unidad y el documento de apoyo respectivo.

CRITERIO DE CALIFICACIÓN

100 Puntos Posibles Pregunta 1: 33,33 Puntos

Pregunta 2: 33,33 Puntos

Pregunta 3: 33,33 Puntos

Nombre y Apellidos: LUZ STELLA MOSQUERA MINOTTA

# Doc. Identificación: 66.992.311

ID Curso:767234

Después de leer el material y el documento de apoyo de la unidad 1 conteste los interrogantes y el caso que se muestran a continuación.

1. Ubíquese en las instalaciones de un hipermercado de reconocimiento a nivel nacional, según la descripción expuesta en el material de estudio complementado con su percepción, complete la siguiente tabla nombrando el tipo de recurso (Físico, Financiero, Mercadológico, Técnicos, Humanos).

RECURSOS TIPO DE RECURSO

Carritos De Mercado FISICO

Dinero en Cajas FINANCIERO

Rifas FINANCIERO

Manuales de Procedimientos HUMANO

Góndolas MERCADOLOGICO

Programa de Capacitación HUMANO

Personal Operativo HUMANO

Software Contable TECNICO

Tarjeta de Crédito Marca Propia FINANCIERO

2. Ubíquese dentro de una importante empresa industrial donde usted es el administrador de recursos Humanos, determine una (1) función para usted en su cargo que contribuya al desarrollo de uno de los pilares fundamentales en los que la Administración de Recursos Humanos debe apoyarse.

R/ La administración de Recursos Humanos se apoyara en la Selección de personal idóneo, con las capacidades suficientes para trabajar en la compañía

3. Por

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