SER HUMANO Y CONTEXTO

Practica IV

1-Concepto de liderazgo.

Un liderazgo consiste en la capacidad o habilidad que tiene una persona para influir, inducir, animar o motivar a otros a llevar a cabo determinados objetivos, con entusiasmo y voluntad propia.

2-Estilo de liderazgo.

Básicamente existen tres tipos o estilos de liderazgo autoritario, el liderazgo democrático y el liderazgo liberal.

Liderazgo autoritario.

Este tipo de liderazgo se basa en estilo dominante por parte del líder, este suele tomar decisiones sin necesidad de la participación de sus subordinados y sin la necesidad de tener que justificarlos.

El líder autoritario se caracteriza por ser dominante, restrictivo, exigir obediencia y supervisar constantemente.

Liderazgo democrático.

En este tipo de liderazgo el líder busca ser un miembro mas del grupo o equipo, las decisiones se suelen tomar entre los miembros en conjunto.

Se caracteriza por escucha, ser amistoso, ser accesible y ser permisivo.

Liderazgo liberal.

Se basa en una participación mínima del líder, este otorga total libertad en las decisiones grupales o individuales o en todo caso, su participación en las decisiones es limitada.

3-Describe un líder afectivo.

Para ser un muy buen líder se requiere carisma, por que no existe la posibilidad ni ha existido un líder que no sea apreciado por las personas o seguidores.

Inteligencia: por que es necesaria la inteligencia en este proceso antes que el instinto.

Poder de convencimiento: si no contamos con credibilidad, si no sabemos expresar nuestras ideas y si no sabemos con seguridad lo que expresaremos es muy difícil convencer.

Sensibilidad: en todo sistema el punto fundamental es siempre el más flexible.

Integridad: tener valores y representarlos resume fundamentalmente contar con la integridad, va de la mano con la ética.

Valentía: decidir por nosotros mismos y asumir el reto del liderazgo.

También ser innovador es una buena cualidad de un líder afectivo, así como también la imparcialidad, tacto para poder dirigir a un grupo y lo más importante que cada quien se sienta satisfecho.

4-Enumera algunas estrategia que conduzcan a convertirte en un líder afectivo.

1-Fijarse

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