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SERVICIOS GENERALES HERMANAS YASMIN.


Enviado por   •  17 de Enero de 2017  •  Informes  •  658 Palabras (3 Páginas)  •  216 Visitas

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PLAN DE FORMACIÓN

Fecha: 27-11-2016

EMPRESA

SERVICIOS GENERALES HERMANAS YASMIN

Núm. De Empleados: 8

Puesto

Curso

Plazo

Responsable

Presupuesto

3 soldadores

Utilización adecuada de las herramientas y equipo de trabajo.

1 día

$90.00

5 albañiles

Utilización adecuada de las herramientas  y equipo de trabajo.

1 día

$90.00

Para capacitar empleados de forma que adquieran las aptitudes y actitudes necesarias para desarrollar su actividad de forma segura hemos creado un plan de formación que consiste en la implementación de cursos para la utilización adecuada de las herramientas de construcción y soldadura, sus cuidados y los equipos de seguridad necesarios en sus labores diarias.

El plan de formación tiene una duración de tres días y  se realiza antes de que las personas inicien su trabajo, es un requisito para entrar a la empresa.

En el caso de los soldadores se le dará la información de cómo es la manera correcta de utilizar las herramientas para soldadura y para los albañiles, la manera correcta de utilizar las herramientas de trabajo y todas las normas de seguridad que deben seguir.

Coordinación empresarial

En la empresa en donde realizamos el plan de prevención de riesgos, se encuentran empleados que pertenecen a otros  trabajos pero que se encuentran allí realizando una actividad en especifica como es el caso del ingeniero civil que él no pertenece a la empresa, ha sido contratado para que realice la inspección de todas las obras que se lleven a cabo, este solo se presenta en las obras en promedio cuatro veces por semana.

 La coordinación de las empresas que participan en la ejecución de una obra debe de enfocarse desde varios aspectos, en función de las exigencias que la legislación actual nos impone. Por una parte hay que tener en cuenta las exigencias laborales y jurídicas, se tratan de trabajadores que mantienen una relación laboral con una empresa y que van a desarrollar su trabajo en un centro de trabajo perteneciente a otra empresa, no existiendo una relación de carácter laboral, si interempresarial. Por otra parte nos encontramos con la imperiosa necesidad de organizar estos trabajadores provenientes de distintas empresas para que la interacción entre ellos no genere ningún tipo de riesgo añadido a la actividad.

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