SOLUCIÓN SITUACIONES PROBLEMA DE LIQUIDACIÓN DE APORTES

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 2

SOLUCIÓN SITUACIONES PROBLEMA DE LIQUIDACIÓN DE APORTES

APRENDIZ:

MIGUEL ANGEL VILLEGAS REINA

C.C 18.104.500

INSTRUCTORA:

AIDE YOLANDA MERCHAN NARANJO

Servicio Nacional De Aprendizaje, SENA

 Curso Sistema De Seguridad Social Integral En Colombia

Código: 1658817

ABRIL – 2018

• Freddy Ferrer es subgerente de la empresa Picarocas Ltda devengando un salario de $ 2.500.000, comisiones de $ 300.000, bonificación constitutiva de salario por valor de $ 400.000, estando clasificado en nivel de riesgo tipo 2 por la actividad económica de la empresa.

1. Salario Base de Cotización del trabajador.

Salario + comisiones + bonificación = SALARIO BASE DE COTIZACIÓN

1. Valor de aportes a Salud del trabajador.

IBC * 4%= APORTE A SALUD POR EL TRABAJADOR

1. Valor de aportes a Pensiones del trabajador.

IBC * 4%= APORTE A PENSION  POR EL TRABAJADOR

1. Valor de cotización mínimo y máximo que debe realizar la empresa a riesgos laborales.

IBC * COTIZACIÓN MÍNIMO = VALOR MÍNIMO

IBC * COTIZACIÓN MÁXIMO = VALOR MÁXIMO

1. Valor de aportes a salud de la empresa.

IBC * APORTE SALUD EMPLEADOR = VALOR APORTES A SALUD

1. Valor de aportes a pensiones de la empresa.

IBC * APORTE PENSIÓN EMPLEADOR = VALOR APORTES A PENSION

• Una empresa de 200 trabajadores, que no debe pagar el CREE, tiene una nómina mensual por valor de $ 400.000.000 de pesos mcte.

1. Aportes al SENA.

NOMINA * PORCENTAJE SENA= APORTE SENA

1. Aportes a ICBF.

NOMINA * PORCENTAJE ICBF = APORTE ICBF

1. Aportes a Caja de Compensación Familiar.

NOMINA * PORCENTAJE CAJA DE C. FAMILIAR = APORTE CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR

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