Situaciones Problema De Liquidación De Aportes

1. Freddy Ferrer es subgerente de la empresa Picarocas Ltda. devengando un salario de $ 2.500.000, comisiones de $ 300.000, bonificación constitutiva de salario por valor de $ 400.000, estando clasificado en nivel de riesgo tipo 2 por la actividad económica de la empresa.

Determine:

• Salario Base de Cotización del trabajador.

El salario base de cotización de Freddy Ferrer quedaría así:

Salario:                                                  $ 2.500.000

Comisiones:                                             $ 300.000

Bonificación constitutiva de salario:         $ 400.000

Total Salario Base de Cotización:         $ 3.200.000

• Valor de aportes a Salud del trabajador.

En salud el trabajador debe aportar el 4% del IBC (Ingreso Base de Cotización) que en este caso sería igual al salario base de cotización que es de $ 3.200.000

IBC x 4% = Aportes a Salud del trabajador.

$ 3.200.000 x 4% = $ 128.000

• Valor de aportes a Pensiones del trabajador.

De igual forma en pensión el trabajador debe aportar el 4% del IBC (Ingreso Base de Cotización) que en este caso sería igual al salario base de cotización que es de $ 3.200.000

IBC x 4% = Aportes a Salud del trabajador.

$ 3.200.000 x 4% = $ 128.000

• Valor de cotización mínimo y máximo que debe realizar la empresa a riesgos laborales.

Los valores mínimo y máximo correspondientes al nivel de riesgo 2 son los siguientes:

IBC x 0.435% = Mínimo

$ 3.200.000 x 0.435% = $ 13.920            

IBC x 1.653% = Máximo

$ 3.200.000 x 1.653% = $ 52.896

• Valor de aportes a salud de la empresa.

La empresa está en la obligación de pagar el 8.5% del IBC (Ingreso Base de Cotización) el cual es correspondiente a los aportes a la salud.

IBC x 8.5% = Aporte a salud de la empresa.

$ 3.200.000 x 8.5% = 272.000

• Valor de aportes a pensiones de la empresa.

La empresa está en la obligación de pagar el 12% del IBC (Ingreso Base de Cotización) el cual es correspondiente a los aportes a la pensión.

IBC x 12% = Aporte a pensiones de la empresa.

$ 3.200.000 x 12% = $ 384.000

1. Una empresa de 200 trabajadores, que no debe pagar el CREE, tiene una nómina mensual por valor de $ 400.000.000 de pesos mcte.

Determine:

• Aportes al SENA.

El aporte al SENA está determinado en 2% de la nómina de la empresa.

Nomina x 2% = Aporte al SENA

400.000.000 x 2% = 8.000.000

• Aportes a ICBF.

El aporte al ICBF está determinado en 3% de la nómina de la empresa.

Nomina x 3% = Aporte al ICBF

400.000.000 x 3% = 12.000.000

• Aportes a Caja de Compensación Familiar

El aporte a la Caja de Compensación Familiar está determinado en 4% de la nómina de la empresa.

Nomina x 4% = Aporte a la Caja de Compensación

400.000.000 x 4% = 16.000.000

1. Pedro Martínez es contador contratista prestador de servicios devengando la suma de $ 5.000.000, estando clasificado en nivel 1 de riesgo.

Determine:

• Ingreso base de cotización.

El IBC de los contratistas está determinado de la siguiente manera:

Ingresos x 40% = IBC (Ingreso Base de Cotización)

$ 5.000.000 x 40% = $ 2.000.000

• Valor de aportes a Salud del contratista.

Los contratistas en Salud deben pagar el 12.5% del IBC (Ingreso Base de Cotización) el valor de los aportes a la salud por parte de Pedro Martínez seria de la siguiente forma:

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