SOLUCION DE SITUACIONES PROBLEMA

SENA

ACTIVIDA DE APRENDIZAJE 2

SOLUCION DE SITUACIONES PROBLEMA

LAURA ANAIS DIAZ RODRIGUEZ

TECNICA SALUD OCUPACIONAL

2017

SOLUCION DE SITUACIONES PROBLEMA

1. Freddy Ferrer es subgerente de la empresa Picarocas Ltda. devengando un salario de $ 2.500.000, comisiones de $ 300.000, bonificación constitutiva de salario por valor de $ 400.000, estando clasificado en nivel de riesgo tipo 2 por la actividad económica de la empresa.

• Salario Base de Cotización del trabajador.
• Valor de aportes a Salud del trabajador.
• Valor de aportes a Pensiones del trabajador.
• Valor de cotización mínimo y máximo que debe realizar la empresa a riesgos laborales.
• Valor de aportes a salud de la empresa.
• Valor de aportes a pensiones de la empresa.

1. Una empresa de 200 trabajadores, que no debe pagar el CREE, tiene una nómina mensual por valor de $ 400.000.000 de pesos mcte.

• Aportes al SENA.
• Aportes a ICBF.
• Aportes a Caja de Compensación Familiar.

1. Pedro Martínez es contador contratista prestador de servicios devengando la suma de $ 5.000.000, estando clasificado en nivel 1 de riesgo.

• Ingreso base de cotización.
• Valor de aportes a Salud del contratista.
• Valor de aportes a Pensiones del contratista.
• Valor de cotización mínimo y máximo que debe realizar el contratista a riesgos laborales.
• Valor de aportes a salud de la empresa.
• Valor de aportes a pensiones de la empresa.

SOLUCION

1. Salario básico: 2.500.000

Comisiones: 300.000

Bonificación constitutiva: 400.000

Total salario base de cotización:  3.200.000

1. Valor aportes de salud:

Empleador: 8.5%

Trabajador: 4%

Total aportes de salud: 12.5

IBC x aporte (4%) aporte salud asumido por el trabajador

IBC ($3.200.00) x aporte (4%) = 128.00

Aporte del trabajador (4%) = 128.000

1. Valor aporte pension:

IBC x aporte (1%) = aporte de pension

IBC ($3.200.000) x aporte (1%) = 32.000

Total aportes pension: 32.000

1.  Valor de cotización mínimo y máximo que debe realizar la empresa a ARL:

0.435% valor minimo a cotizar hasta el 1.653% valor máximo a cotizar, con un valor inicial de 1.044%

• El empleador debe aportar 8.5 % de lo devengado en salud

IBC x aporte (8.5%) aporte a lña salud asumido por el empleador

IBC ($3.200.000) x aporte (8.5%) = 272.000

Total aporte de salud: 272.000

• El empleador aporta 12% de lo devengado en pension

IBC x aporte (12%) asumido por el empleador

IBC ($3.200.000) x aporte (12%) = 384.000

Total aporte pension: 384.000

2.

• Aporte al sena:

Nomina x aporte (2%) = aporte por parte del empleador

400.000.0000 x 2% = 800.000.000

...