SUBPROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL PARA LA EMPRESA

ACTIVIDAD DE LA SEMANA No 1

SUBPROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL PARA LA EMPRESA ISSAL LTDA, (Industrial y Comercial de Textiles)

ACTIVIDADES DESCRIPCION DETALLADA REGISTROS

Elaborar un panorama de riesgos obtener información sobre estos riesgos en los sitios de trabajo de la empresa Inspeccionar los agentes de riesgo con los empleados dándoles capacitación y entrenamiento

Evaluar la magnitud de los riesgos Por medios de técnicas de medición cualitativas y cuantitativas. Se debe determinar su real peligrosidad para los empleados para su seguridad en el trabajo

Estudiar e implementar los programas de mantenimientos de los equipos Es preventivo el mantenimiento de máquinas, equipos , herramientas y redes eléctricas Se revisa por medio de un experto del tema de mantenimiento de equipos

Investigar y analizar las causas de los accidentes e incidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Para efectos de aplicar las medidas correctivas necesarias Enviar los empleados a exámenes de laboratorio y citas de control con médicos de Salud ocupacional.

Plan de emergencia Teniendo en cuenta las siguientes ramas:

Preventiva, pasiva o estructural, activas o control de emergencias Organizar y Desarrollar actividades educativas a todo el personal de la empresa, asegurándonos que cumplan con protocolos en el desarrollo del plan de emergencia

Actividad No 2

ISSAL LTDA

EMPRESA DE INDUSTRIA EN TEXTILES

NIT: 808.003.679-8

FOLLETO INFORMATIVO DE SUBPROGRAMA HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

PARA: EMPLEADOS Y DIRECTIVOS DE LA EMPRESA

DE: COORDINADOR DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La responsabilidad social de la empresa está muy relacionada con la política de higiene y seguridad que se desarrolle en la institución; el cuidado de la salud del trabajador y las políticas de seguridad orientadas al beneficio integral del equipo de trabajo, son acciones que definen el estilo de relaciones y responsabilidades en una institución.

Después de un largo recorrido por la empresa y analizando bien la instalaciones de las diferentes dependencias, he llegado a concluir que la industria de textiles debe desarrollar una política de higiene y seguridad más clara, se debe administrar a los trabajadores, un programa de capacitaciones e información donde se adquiera la conciencia y responsabilidad necesaria para llevar adelante eficientemente acciones orientadas al cuidado de la salud del personal, del contexto laboral, y del impacto ambiental de la firma. En la actualidad las normas orientada a cuidar la salud de los profesionales, contribuir al trabajo seguro y evitar riesgos laborales; por esta razón estoy dispuesto a colocar de mi parte para que se lleve a cabo una gran labor de capacitación y concientización en el grupo de trabajo. El clima de seguridad en el trabajo desarrollado en la jornada laboral contribuye al respeto de las normas de higiene y seguridad.

Por lo tanto

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