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SUBPROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL


Enviado por   •  6 de Julio de 2017  •  Trabajos  •  317 Palabras (2 Páginas)  •  630 Visitas

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SUBPROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

ACTIVIDADES

DESCRIPCIÓN DETALLADA

REGISTRO

1

Organizar un plan de Emergencia

Contemplar lo   necesario para una emergencia como son :

  1. Detectores de Humo
  2. Teléfono Rojo
  3. Brigada de Emergencia
  4. Extintores

A través de una carrera de observación donde se identifique la señalización y carnetización de los estos.

Acta donde se describe lo sucedido en el recorrido y los hallazgos encontrados en este y firma de un representante  de área.

2

Jornada de Prevención y Evaluación de los Riesgos Laborales

Realizar un programa de prevención y evaluación; a través de una charla sobre los efectos de los riesgos laborales y las ventajas de utilizar la protección personal. Revisión del personal que no tiene dicha protección y evaluación del puesto trabajo.

Firma de los asistentes a la charla y del personal a quien se le entregara la protección faltante.

Formato de la evaluación del puesto de trabajo.

3

Semana de la Seguridad Industrial

Los días de la semana se repartirán para que cada día trate sobre un aspecto del decálogo relacionado a la Seguridad Industrial; para profundizar sobre cada uno de ellos y así lograr una respuesta positiva

Acta donde se describe lo sucedido duran te cada día, fotos y videos de lo acontecido y firma de un representante de área.

4

Capacitación de los pasos a seguir en caso de Incidente, Accidente o Enfermedad Laboral

Programación de la capacitación orientada hacia los pasos a seguir en caso de Incidente, Accidente o Enfermedad Laboral, para orientar a los empleados en que se debe hacer en estos casos

Firma de los asistentes a la capacitación.

5

Carteleras sobre:

Ergonomía y Psicología Aplicada

En las áreas de trabajos se colocaran unas carteleras relacionados los temas asociados con la Ergonomía y la Psicología Aplicada:

  1. Trabajo Estresante
  2. Trabajo con Esfuerzo Mental
  3. Trabajo Monótono y Rutinario
  4. Acoso Laboral
  5. Síndrome del Trabajador Quemado (Burn-out)

Para dar a conocer al trabajador estos casos con los que este se puede sentir identificado.

Fotos de las carteleras realizadas y puestas en las diferentes áreas de la empresa.

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