Salud Ocupacional

UN ANHELO LLAMADO SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

La Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) es una actividad multidisciplinaria dirigida a proteger y promover la salud de los trabajadores mediante la prevención y el control de enfermedades y accidentes, y la eliminación de los factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo. Además, procura generar y promover el trabajo sano y seguro, así como buenos ambientes y organizaciones de trabajo; realzar el bienestar físico, mental y social de los trabajadores y respaldar el perfeccionamiento y el mantenimiento de su capacidad de trabajo.

Hoy por hoy no es un desconocimiento saber que la gran mayoría de empresas colombianas aún siguen laborando sin implementar dentro del giro normal de sus actividades el SG- SST, aquel que busca preservar la salud del trabajador y la salud financiera de la empresa , evitando así menos Accidentes de trabajo y enfermedades laborales que en el mayor de los casos generan a los empleadores el pago de cuantiosas sumas de dineros por indemnizaciones ,producidas por desacatos y negligencias de estos en la adopción de normas encaminadas a crear ambientes de trabajo óptimos y sanos para sus trabajadores.

Lo cierto es que la gran mayoría de empresarios ven la adopción del SG-SST dentro de su empresas como un gasto inoficioso que solo baja su nivel de producción, pues se propende producir más sanamente mediante estándares de seguridad, que exigen mejorar día a día más las condiciones de trabajo para fortalecer la salud y bienestar de sus trabajadores permitiendo así un mejor rendimiento laboral. Hoy más que nunca el papel del tecnólogo en salud ocupacional en Colombia es buscar entrar a intervenir a la gran mayoría de empresas y vender de la mejor manera la idea a los gerentes sobre la importancia de la adopción del SG-SST, como algo que mas que traer gastos a la empresa trae beneficios futuros tales como: producción sana, trabajadores sanos, menos ausentismos, menos pagos de indemnizaciones inoficiosas y multas por desacatos legales , mejor imagen de empresa, mejor clima organizacional etc , pese a que somos profesionalmente tachados como la piedra en el zapato de todo proceso productivo debemos buscar cambiar esta dura realidad.

...