Salud Ocupacional

Ensayo de salud ocupacional

Salud ocupacional debe existir en toda empresa como un comité que va planeando, ejecutando, dirigiendo las actividades de seguridad e higiene del trabajador o empleador de la compañía en sus diferentes áreas de trabajo así mismo se van cumpliendo los objetivos de este programa logrando beneficios dentro de la misma logrando satisfacción en el personal con mayor productividad y como consecuencia de esto se le da mayor calidad a los productos y servicios que sean ofrecidos por la compañía esto se hace en un mejoramiento continuo según los riesgos profesionales que se vean dentro de la compañía donde estos sean constantes se les maneja con la participación de los colaboradores para llegar a una solución adecuada para disminuir tales riesgos así se le da una importancia mayor a esta gestión para ver en que las finanzas de la empresa disminuyan y también los riesgos de trabajo llevando una secuencia de las mejoras y lo que hace falta por mejorar viendo todo aquel beneficio que va ganando la empresa como el colaborador la empresa sea pequeña o grande debe tener en cuenta que existen varios riesgos dentro de ella para poder implantar el programa de riesgos profesionales ARP y su programa de salud ocupacional interno por lo tanto el sistema general de riesgos profesionales SGRP tiene en cuenta proteger y atender a los trabajadores que tengan falencias en accidentes laborales o enfermedades profesionales viendo el nuevo reglamento y ajustes a el mismo requerimiento la ley 1562 tiene en cuenta los conceptos de enfermedad profesional y accidente de trabajo dando a conocer que los contratistas independientes deben vincular a sus colaboradores de forma inmediata a las ARP porque estos no se pueden quedar por fuera de este sistema todo accidente de trabajo que sea realizado dentro del área laboral estos son reportados a el ministerio de trabajo semestralmente siendo obligación de la empresa como de la ARP que esté vinculada a la empresa también los estudiantes deben ser afiliados a estas ya que están involucrados con riesgos ocupacionales las incapacidades temporales ahora pueden llegar hasta los tres años estos también pueden estar integrados a la seguridad social integral y parafiscales y por invalidez esto es adscrito al ministerio y tendrán vigilancia constante.

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