Salud Ocupacional

 El evento que se expuso en el caso de la empresa es un Accidente de Trabajo (AT) ya que es un suceso repentino que sobrevino por causa y ocasión a su trabajo y que produjo una lesión orgánica (amputación de 2 dedos de las mano y fractura de muñeca y antebrazo derecho) según lo expuesto en la ley1562de 2012; además porque existe un causalidad directa trabajo-lesión.Recomendaciones1. Implementar capacitación sobre:a) Equipos de protección en su área laboral.b) Mantenimiento de máquinas y seguridad.c) Primeros auxilios.2. Revisar con los trabajadores los protocolos de manejo de máquinas.3. Revisar la señalización de advertencias en las máquinas.4. Entrenar con más frecuencia a los trabajadores en el uso de máquinas.5. Realizar examen psicológico al personal cada semestre, para evaluar riesgos. ...Laborales. El programa de salud ocupacional será equivalente a hablar del Sistema de Gestión de la Seguridad y salud en el trabajo SG-SST. Incluyendo nuevos afiliados obligatorios al sistema como los independientes con mas de un mes de contrato y los que laboren en actividades de alto riesgo y los miembros activos del subsistema nacional de primera respuesta.-¿Existe alguna diferencia entre la Salud Ocupacional, y la Seguridad y Salud en el Trabajo?   Podemos afirmar que la salud ocupacional es la rama de la salud pública dirigida a la protección del empleado en sus lugares de trabajo y el sistema de seguridad y salud es El grupo de entidades públicas y privadas instituciones educativas y las compañias que son las directamente responsables de implementar, ejecutar y desarrollar las normas legales vigentes en cada una de ellas .    -¿Por qué cree usted que el gobierno nacional, decidió proponer este cambio de terminología?   Porque Se cambia en todo el sistema el término Profesional por Laboral es decir ya no hablaremos de Riesgos Profesionales sino de Riesgos Haga un comentario reflexivo y crítico acerca de su desempeño en cada uno de los siguientes ítems. Al finalizar cada comentario brinde un valor numérico correspondiente de 1 a 5, siendo 5 su desempeño más alto y 1 el más bajo. 1. Disciplina en el estudio de los contenidos y la realización de las actividades semanales. 2. Reflexión y análisis profunda de las temáticas planteadas. 3. Consulta del material de apoyo (vínculos, videos, documentos adicionales). 4. Participación argumentada en los foros de discusión del curso. 5. Interés por la opinión y trabajos realizados por sus compañeros. Si lo desea puede también proporcionar una valoración argumentada al curso y a su tutor.

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