Salud Ocupacional

ACTIVIDAD RELACION SALUD – TRABAJO Y GENERALIDADES DE SALUD OCUPACIONAL (CONCEPTOS BASICOS)

• Hay un dicho popular que reza: “Se necesita salud para trabajar, pero trabajando se pierde salud”

R/: Para realizar cualquier tipo de trabajo se necesita de buena salud, para efectuar un trabajo el hombre necesariamente tiene que estar sano y completo en su bienestar físico, mental y social.

Los riesgos que se presentan en el ambiente laboral son muchos, trabajando una persona se desgasta tanto física como mentalmente, es por eso que el trabajador debe estar consciente de las consecuencias que trae un trabajo, pues también sin trabajo no existe un ingreso económico.

¿Cómo cree usted que se puede beneficiar una empresa constructora al apoyar la Salud Ocupacional y la Seguridad Industrial en sus obras?

R/: Los beneficios podrían ser muchos sobre todo en lo económico y en la imagen que esta empresa podría lograr a través de una buena implementación en el departamento de seguridad industrial y salud ocupacional.

En lo económico, la constructora evita el pago constante de indemnizaciones e incapacidades que el trabajador pueda solicitar o en su defecto reclamar por accidentes, ya que estos se ven expuestos a sufrirlos en cualquier empresa.

Con respecto a la imagen la empresa se da a conocer por la excelente reputación que puede obtener a nivel nacional o internacional como pionera en la ejecución del programa SISO.

• Con cuales argumentos convencería usted a los directivos de una empresa constructora para que inviertan en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional?

R/: Estos argumentos expondría yo como asesor del programa SISO

 Primero que todo le identificaría los riegos a los que están expuestos los trabajadores de esa empresa.

 Los beneficios que le pueden aportar el programa SISO a la empresa.

 El reconocimiento que obtendría entre las demas empresas al aplicar el programa SISO.

 La satisfacción de los clientes al contar con una empresa que vee por el bienestar y seguridad de sus empleados

Estos pueden ser algunos argumentos para los empresarios o directivos de empresas.

• ¿Que entiende usted por Salud Ocupacional y cuales son las áreas o subprogramas que intervienen en su desarrollo?

R/: La salud ocupacional no es mas que el estado físico, mental y social que tiene un hombre o mujer en el momento de ejercer un trabajo; Además de velar por cada uno de estos estados.

Las areas

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