Salud Ocupacional

EMPRESA ISSAL LTDA DEBERÍA CONOCER:

LEY 1562 DEL 2012

DECRETO 1295 DE 1994

RESOLUCIÓN 2400 DE 1979

LEY 1562 2012

Por la cual se modifica el sistema general de riesgos laborales y se dictan disposiciones en materia de salud ocupacional.

• Seguridad y Salud en el trabajo

• Sistema de Gestión de la Seguridad y salud en el trabajo

• El sistema se llama Riesgos laborales para abrir el campo a todo tipo de trabajador.

• Se define el AT todo suceso repentino que sobrevenga por causa u ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

• Se denomina las operadoras del sistema administradoras de riesgos laborales ARL.

• Se incluyó la protección de riesgos laborales en los eventos que suceda a los trabajadores que se encuentren en permiso sindical, aun fuera de la funcionalidad propia de su ejercicio contractual

• Se define enfermedad laboral contraída como resultado de la exposición a factores de riesgos inherentes a la actividad laboral o en el medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.

• Se aprobó la conformación de una comisión permanente y especial de inspectores de trabajo dedicado al seguimiento de los temas del sistema de riesgos profesionales.

DECRETO 1295 DE 1994.

PRESTACIONES ASISTENCIALES

• Ningún trámite de autorización prestación en salud debe trasladarse al usuario vigente artículo5, 6 Decreto-Ley 1295 de 1994.

• a) Subsidio por incapacidad temporal.

• b) Indemnización por incapacidad permanente parcial

• c) Pensión de Invalidez

• d) Pensión de sobrevivientes

• e) Auxilio funerario

INCAPACIDAD TEMPORAL

• Reconocimiento

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