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Salud Ocupacional


Enviado por   •  27 de Abril de 2014  •  391 Palabras (2 Páginas)  •  121 Visitas

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REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO 

CAPITULO I

Art 1. El presente reglamento interno de trabajo prescrito por la empresa ELITE DE PELUQUEROS & SPA domiciliada en la ciudad de barranquilla y a sus disposiciones quedan sometidas tanto la empresa como todos sus trabajadores. Este reglamento hace parte de los contratos individuales de trabajo, celebrados o que se celebren con todos los trabajadores. 

CAPITULO II

DEBERES DE LOS TRABAJADORES 

Art 2. Los trabajadores tienen como deberes los siguientes: 

A). Respeto a sus superiores.

B). Respeto a sus compañeros de trabajo.

C). Procurar completa armonía con sus superiores y compañeros de trabajo.

D). Presentarse a trabajar en el horario estipulado.

E). Recibir y aceptar las ordenes, instrucciones y correcciones relacionadas con el trabajo.

CAPITULO III

OBLIGACIONES DE LA EMPRESA.

Art 3. Son obligaciones especiales del empleador:

A). Poner a disposición de los trabajadores los instrumentos y materias primas necesarias para la realización de sus labores.

B). Pagar las remuneraciones pactadas en las condiciones periodos y lugares convenidos.

C). Guardar respeto absoluto a la dignidad del trabajador.

D). Afiliar al trabajador a sus respectivas EPS, ARL, fondo de pensión y cesantías. 

CAPITULO IV

PROHIBICIONES.

Art 4. Se prohíbe a la empresa: 

A). Obligar a los trabajadores a comprar mercancías o víveres en almacenes que establezca la empresa.

B). Exigir o aceptar dinero del trabajador como gratificación para que se admita en el trabajo.

C). Imponer a los trabajadores obligaciones de carácter religioso o político.

Art 5.  

Se prohíbe a los trabajadores.

A). Sustraer de la empresa o almacén los útiles del trabajo.

B). Presentarse a trabajar en estado de embriaguez o bajo la influencia de narcóticos o drogas enervantes.

C). Conservar armas de cualquier clase en el sitio de trabajo a excepción de las que con autorización legal puedan llevar los celadores.

D). Faltar al trabajo sin justa causa de impedimento o sin permiso de la empresa. 

CAPITULO V

PUBLICACIONES.

Art 6 Este reglamento permanecerá exhibido por lo menos en dos lugares visibles de los locales del trabajo, junto con la resolución aprobatoria, cuyos contenidos se dan a conocer a todos los trabajadores en el momento de su ingreso.

CAPITULO VI

VIGENCIA

Art 7. El presente reglamento entra en vigencia a partir de la aprobación impartida por el ministerio de trabajo y protección social y durante el tiempo que la empresa conserve sin cambios sustanciales, las condiciones existentes en el momento de su aprobación, tales

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