Salud Ocupacional

TRABAJO UNIDAD 2

KAROL SIRLEY TORRES TORRES

SAN JOSE DE CUCUTA

2014

1-De las siguientes normativas estudiadas en el material Unidad 2 escoja (4) que en su opinión los trabajadores de la empresa AVALON Ltda. fábrica de telas. Deberían conocer

R:

1: Ley 100 de 1993 2: Decreto 1295 de 1994 3: Norma Técnica Colombiana (NTC) 4144

4: Resolución 2400 de 1979

2- Elabore un documento de texto en Word, o una presentación en Power Point, donde presente los puntos más importantes y relevantes de las cuatro normativas escogidas en el punto anterior (Recuerde que aunque este producto lo verá solo su tutor, usted debe pensar que es para los trabajadores de la empresa AVALON Ltda. fábrica de telas., por lo cual la información consignada allí, debe ser relevante para ellos, así como mantener un lenguaje entendible y atractivo).

R: Ley 100 de 1993: Ley 100 plantea los siguientes principios como sus fundamentos centrales: equidad, obligatoriedad, protección integral, libre escogencia, autonomía de las instituciones, descentralización administrativa, participación social, concertación y calidad.

Decreto 1295 de 1994: seguridad industrial de los trabajadores y tiene por finalidad definir los aspectos laborales que rigen el Sistema General de las Empresas consideradas de alto riesgo.

Norma Técnica Colombiana (NTC) 4144: ya que en la empresa fabrican textiles y con esta norma se hace las inspecciones planeadas, los pasos que debemos seguir y los requisitos de un programa de inspecciones de áreas, equipos e instalaciones de los textiles, también para que se inspeccione el orden y aseo y también para inspeccionare esa áreas y partes críticas que puedan afectar la salud del trabajador en nuestra empresa.

Resolución 2400 de 1979: mejorar cada vez más las mejores condiciones de higiene y bienestar de los trabajadores en sus diferentes actividades de proceso de elaboraciones o en el área administrativa. -se establece un servicio médico permanente en aquellos establecimientos que presenten mayores riesgos de accidentes y enfermedades profesionales (los riesgos puede ser en el área productiva ya que hay se presentan más riesgos más que en cualquier otro parte de nuestra empresas, por las maquinas etc.), para practicar a todo su personal los exámenes psicofísicos, exámenes periódicos y asesoría médica. También con esta resolución se les suministrara los EPP y la ropa de trabajo, sin costo para el trabajador, en cantidad y calidad acordes

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