Salud Ocupacional

¡Porque nuestro objetivo es el bienestar

De nuestros trabajadores!…

Para nosotros como estudiantes y futuros profesionales de salud ocupacional es imprescindible conocer las enfermedades más comunes en los lugares de trabajo y en espacios determinados, en este documento queremos mostrar unas de las enfermedades más comunes en Colombia, así sabremos a que se deben este tipo de enfermedades, que pasos seguir, y como controlar y evitar estas enfermedades en los trabajadores pues es nuestro deber velar por el bienestar físico y mental de ellos.

En primera instancia para establecer el origen de una enfermedad como profesional se necesitan cuatro puntos, elementos básicos:

 Presencia de un agente causal en el medio de trabajo: la noción del agente se extiende desde factores químicos, físicos, biológicos, ergonómicos, psi colabórales hasta «la existencia de condiciones de trabajo que implican una sobrecarga al organismo en su conjunto o a parte del mismo»1.

 Demostrar la exposición durante un tiempo suficiente del trabajador al agente nocivo.

 Presencia de un cuadro patológico preciso con los efectos del agente nocivo sobre la salud.

 Relación de causalidad; «deben existir pruebas de orden clínico, patológico, experimental o epidemiológico, consideradas aislada o concurrentemente, que permitan establecer una asociación de causa-efecto, entre la patología definida y la presencia en el trabajo, dé los agentes o condiciones señaladas»2.

Con lo anterior, las cinco enfermedades más comunes son Fatiga visual: Ojos rojos, ardor y/o cansancio son los síntomas. Se presenta por la continua lectura de documentos o computadores sin protectores visuales o con bajos niveles de iluminación. El estar concentrado en el trabajo puede hacer que el empleado comience a pestañear cada vez menos, lo que produce, a su vez, dolor de cabeza y malestar.

Dolor de espalda: Después de estar sentado(a) en una extensa jornada laboral, es muy probable que una mala posición termine por afectar el estado de la espalda. Aquí comienzan a aparecer el dolor en los hombros, cuello y cintura. El deficiente diseño ergonómico de las sillas también influye en este aspecto.

Estrés: Está considerado como la primera causa de ausentismo laboral y disminución de la productividad. Uno de sus principales síntomas es la cefalea. Este mal provoca que los empleados pierdan, en promedio, entre uno y cuatro días laborales al año. Existen más de 150 tipos distintos, aunque el más habitual es la migraña que afecta a un 16% de las mujeres y al 7% de los hombres.

El Síndrome de la Fatiga Crónica (SFC). Se trata de un mal que puede disminuir hasta en 50% la productividad de las personas. Se presenta con cansancio o agotamiento

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