SALUD OCUPACIONAL

SERACIS LTDA.

ESQUEMA DE SALUD OCUPACIONAL

POR

Álvarez Arias Vanessa

Atehortúa Monroy Cindy Tatiana

Osorio Hincapié Mily Johana

Osorno Álvarez Yohana

Restrepo Arismendi Érica Marcela

Valencia Giraldo Janeth Milena

GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

Docente: Román Cárdenas Ana María

CENSA

Bello (Ant) 08/09/2012

CONTENIDO

Página (s)

0. INTRODUCCIÓN

1. JUSTIFICACIÓN………………………….…………………………………..02

2. OBJETIVOS …………………………………………..………………………03

2.1. Objetivo General…………………………………………………...….03

2.2. Objetivo Específicos…………………..…………………….......….. 03

3. ORGANIGRAMA SERACIS LTDA………………………………………….04

4. HISTORIA DE LA COMPAÑÍA………………………………………………04

4.1. Distribución de Personal…………………………………………….05

4.2. Horarios de Trabajo…………………………………………..………05

4.3. Marco Legal……………………………………………………….......05

5. REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL……………08

6. ACTA DE ELECCIÓN DEL COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL…………………………………………………………........13

7. PLAN DE EMERGENCIA…………………………………………………….15

8. PLAN DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN ………........................... .. ....33

8.1. Etapa de limpieza y desinfección……………………………………34

9. ERGONOMÍA EN EL PUESTO DE TRABAJO……………………………41

9.1. Identificación de problemas ergonómicas………………………….41

10. PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO OCUPACIONALES………..48

11. PROTOCOLO DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTE DE TRABAJO…51

11.1. Formato de investigación…………………………………………….58

12. CONCLUSIONES……………………………………………………………..59

13. BIBLIOGRAFÍA………………………………………………………………..60

INTRODUCCIÓN

El presente trabajo se refiere al programa de salud ocupacional de la empresa de Seracis Ltda., en su concepto integral es el conjunto de actividades multidisciplinarias orientadas preservar, conservar y mejorar la salud de los trabajadores, procurando el más alto grado de bienestar físico, mental y social en las diferentes actividades laborales donde se unen aspectos médicos, sociales, técnicos y jurídicos, adicionalmente busca establecer y mantener un medio ambiente de trabajo seguro y sano, con el fin de proporcionarle al trabajador un cargo y puesto de trabajo acorde con sus aptitudes físicas y psicológicas, teniendo en cuenta además la prevención de la contaminación y la protección del medio ambiente.

1. JUSTIFICACIÓN

El Programa de Salud Ocupacional diseñado y desarrollado en forma adecuada es la herramienta más efectiva para incrementar la productividad y reducir el ausentismo laboral. Adicionalmente, incentivar el recurso humano, disminuir la accidentalidad, conservar las maquinas, herramientas e instalaciones a la vez de disponer de ambientes saludables, no solo evita las enfermedades profesionales sino que proporciona bienestar al trabajador, eliminando factores de reducción de la capacidad laboral.

Dado que los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial e inciden negativamente en su productividad además de general graves implicaciones a nivel laboral, familiar y social, es para la empresa de vital importancia diseñar e implementar un programa de salud ocupacional.

2. OBJETIVO

OBJETIVO GENERAL

Diseñar un programa de salud ocupacional eficiente y con todos los parámetros establecidos jurídicamente para la prevención de enfermedades laborales y accidentes de trabajo dentro de la compañía.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

• Promover, prevenir, evaluar y controla el estado de salud del trabajador en relación con los factores de riesgo a que está expuesto, con el fin de ubicarlo en un sitio acorde con sus condiciones físicas y psicológicas.

• Determinar el reglamento de higiene y seguridad industrial

• Establecer un sistema de información estadístico que permita el seguimiento y control de los efectos a la salud (enfermedades comunes, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

• Establecer el plan de emergencia dentro de la compañía.

• Reorganizar el personal de COPASO en la empresa.

• Generar condiciones seguras de trabajo en la empresa mediante la participación activa de los niveles tanto administrativos como operativos.

3. ORGANIGRAMA DE SERACIS LTDA

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