Salud Ocupacional

INFORME

1. Presenta un ejemplo con el que ilustres los conceptos y la clasificación del riesgo desde sus características energéticas y legales contractuales.

Por sus características energéticas pueden ser:

Riesgo Estático: En la empresa se encuentran realizando adecuaciones para ampliar la zona de cafetería; esta zona se encuentra demarcada con cintas que indican peligro. Los trabajadores deben transitar lejos de esta zona y en caso de que necesiten acercarse deben realizarlo con precaución porque pueden ocasionarse accidentes. Esto constituye un riesgo estático porque cada uno de los individuos que se expone a él puede asumir una actitud diferente.

Riesgo Dinámico: Las personas que venden productos en los semáforos muchas veces no miden el riesgo que corren al transitar por en medio de los vehículos y esto puede ocasionar accidentes. Esto constituye un riesgo dinámico porque se potencializa con la actitud de las personas que se encuentran en el área de influencia.

Por sus características legales o contractuales pueden ser:

Riesgo Común: Cuando una persona va por una vìa en su vehículo y ocurre un accidente automovilístico. Este es un riesgo común porque puede suceder en cualquier momento y no necesariamente en el desarrollo de una actividad laboral.

Riesgo Ocupacional: Cuando las personas por ejemplo trabajan en sitios cerrados, donde se utiliza aire acondicionado y se dan enfermedades como gripa. Este es un riesgo ocupacional porque no tiene vínculo contractual.

Riesgo Profesional: Por ejemplo las personas que trabajan en los socavones de las minas están constantemente expuestas a diferentes tipos de riesgos por el sitio y la clase de trabajo que ejecutan. Es un riesgo profesional porque la probabilidad del accidente o la enfermedad está vigente y constante.

2. Determina la actividad económica de la empresa en la cual laboras o la que hayas elegido para el desarrollo de estas actividades a la luz de la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales, contenida en el Decreto 1607 de 2002. Luego analiza las condiciones de la empresa e identifica los riesgos ocupacionales relacionados con su actividad productiva y elabora un listado con los riesgos encontrados.

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