Salud Ocupacional

SALUD OCUPACIONAL EN LA EJECUCION DE ACCIONES PREVENTIVAS:

prevencion de riesgos profesionales

El objetivo genérico de la Prevención de Riesgos Laborales es proteger al trabajador de los riesgos que se derivan de su trabajo; por tanto, una buena actuación en Prevención de Riesgos Laborales implica evitar o minimizar las causas de los accidentes y de las enfermedades derivadas del trabajo. Esto debe conseguirse, en primer lugar, fomentando -primero en los responsables de las empresas y después en todos los trabajadores- una auténtica cultura preventiva, que debe tener su reflejo en la planificación de la prevención desde el momento inicial.

acciones preventivas

1. Comprobación de los procedimientos operativos.

Actualización a las nuevas normativas.

Identificación de prácticas inseguras.

Reconocimientos médicos específicos en función de los riesgos a los que pueda estar expuesto el personal.

Valoración de riesgos asociados a los factores psicosociales: estrés, salud mental...

Inspecciones técnicas periódicas programadas sobre los puestos de trabajo.

Muestreos ambientales periódicos.

Auditorias periódicas sobre el sistema de gestión en todas sus áreas.

Análisis del grado de motivación y actitudes de todo el personal implicado en el sistema productivo de la

Empresa, incluidos los mandos.

Evaluación del nivel de formación y adaptación del personal a las nuevas tecnologías.

Grado de comunicación entre los diferentes órganos de la empresa.

objetivos

evitar o minimizar los riesgos para los trabajadores

mejorar el funcionamiento de las propias empresas

ayudar a las organizaciones a la mejora continua de sus sistemas integradas de gestión.

causas de los accidentes de trabajo

Las principales causas de los accidentes son: el agente en sí, la condición insegura, el tipo de accidente y el factor personal de inseguridad. Siempre hay factores multica úsales en la ocurrencia de los accidentes de trabajo. Para su definición verdadera el investigador debe ser objetivo, analítico e imparcial. Al determinar correctamente las causas de un accidente se pueden implementar programas de capacitación. El análisis de las causas de los accidentes de trabajo sirve como información y técnica.

NORMAS INTERNACIONALES

Las normas internacionales relacionadas a la seguridad, salud y condiciones en el trabajo (Parte V)

Protocolo al Convenio No. 155 y Recomendación No. 194 (Registro y notificación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales)

La Conferencia Internacional del Trabajo, en junio de 2002, adopto un Protocolo al Convenio No. 155 sobre registro y notificación de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, y una Recomendación No. 194 que propone una nueva lista concerniente a las enfermedades profesionales, que remplaza y actualiza la que se encuentra anexa al Convenio No. 121 sobre prestaciones en caso de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

Estos se constituyen en instrumentos que definen los requisitos básicos para la recopilación, el registro y la notificación de datos fidedignos sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales y para la elaboración de estadísticas nacionales referidas al tema. Asimismo, se hace énfasis en su utilización para la prevención y no solo para la elaboración de estadísticas.

Convenio No. 81 (Normas sobre inspección del trabajo en materia de seguridad y salud)

EI Convenio No. 81, la Recomendación No.81 y el Protocolo sobre Inspección del Trabajo, fijan las disposiciones para el establecimiento de un sistema de inspección que supervise el cumplimiento de las normas en materia de condiciones medioambientales en los lugares de trabajo. Se definen los criterios

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