Se define el estudio del trabajo como el examen sistemático de los métodos para realizar actividades

NTRODUCCIÓN

Se define el estudio del trabajo como el examen sistemático de los métodos para realizar

actividades con el fin de mejorar la utilización eficaz de los recursos y de establecer normas de

rendimiento con respecto a las actividades que se están realizando.

La gran utilidad del estudio de trabajo radica en la aplicación de sus procedimientos

sistemáticos; de ahí que un buen dirigente pueda lograr resultados equiparables, e incluso

superiores, a los obtenidos por otros hombres en otras épocas, pero no menos sistemáticos.

El estudio del trabajo da resultados porque es sistemático, tanto para investigar los problemas

como para buscarles solución. Ahora bien, sin todos los datos es imposible estar seguro de que

las modificaciones que se hacen se basan en información exacta y van a surtir efecto. Por ello

es indispensable estudiar y observar continuamente en el lugar o zona donde se trabaja. El

estudio del trabajo es un servicio a los directores y mandos intermedios que son los que se

pueden dedicar a él exclusivamente.

La expresión “estudio del trabajo”, comprende varias técnicas, y en especial el estudio de

métodos y la medición del trabajo.

Estudio de métodos: Es el registro y examen crítico sistemáticos de los modos de realizar

actividades, con el fin de efectuar mejoras.

Medición del trabajo: Es la aplicación de técnicas para determinar el tiempo que invierte un

trabajador calificado en llevar a cabo una tarea según una norma de rendimiento

preestablecida.

La primera parte del trabajo es un introductoria a los métodos de trabajo, pasando en la

segunda al estudio de métodos y en la tercera a la medición del trabajo.

José Luis Caballano Alcántara – Ingeniero Organización Industrial

3Métodos de Fabricación

CAPITULO 1

PRODUCTIVIDAD Y CALIDAD DE VIDA.

1. NECESIDADES BÁSICAS, CALIDAD DE VIDA Y PRODUCTIVIDAD

Los aumentos de población desde 1950 (250%) hacen que sea necesario cubrir el aumento de

demanda de esta como es la alimentación, vestido, salud, alojamiento, seguridad y salud.

Cada vez más, aquellos sectores más acomodados de la población, pretenden elevar aún más

su nivel de vida y mejorar su calidad de vida. Esto representa una mejora en la calidad de los

bienes básicos y en la variedad y cantidad de bienes de que dispone una persona para poder

optar entre diversas posibilidades. Las aspiraciones humanas también abarcan el deseo de un

entorno más sano y limpio, actividades culturales, la capacidad de disponer de tiempo libre y de

utilizarlo de una manera agradable y unos ingresos que hagan posible sufragar esas diversas

necesidades.

Para que una sociedad o nación pueda elevar el nivel de vida de su población, tendrá que

aumentar al máximo el rendimiento de sus recursos o mejorar la productividad para que la

economía crezca y sea capaz de sostener una mejor calidad de vida.

2. ¿QUÉ ES LA PRODUCTIVIDAD?

La productividad se define como la relación existente entre producción y recursos utilizados.

También puede utilizarse para valorar o medir el grado en que puede extraerse cierto producto

de un insumo dado; resultando ésta difícil de calcular cuando se introducen bienes intangibles.

Son múltiples los factores que influyen en la productividad en una organización y a menudo

están relacionados entre sí. Resulta evidente que en una comunidad o país el mejoramiento de

la productividad o la extracción del mejor rendimiento posible de los recursos disponibles no

significa que se explota a la mano de obra, sino que se aprovechan todos los recursos

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