Seguridad

1 OBJETO

Planear, organizar, ejecutar y evaluar las actividades de Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene Industrial y Seguridad Industrial, tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus operaciones siendo desarrolladas en sus sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria.

2 ALCANCE Y CAMPO DE APLICACIÓN

Este procedimiento será aplicable a partir de la fecha de su aprobación para todo el personal de BIOCOMBUSTIBLES S.A.

3 RESPONSABLE

 Gerente de Recursos Humanos y Director HSE: Encargado del diseño y revisión del programa de acuerdo con las necesidades, coordinación, implementación y seguimiento del mismo.

 Trabajadores: responsables de participar activamente en las actividades de formación, capacitación o entrenamiento determinadas por la organización.

4 CONDICIONES GENERALES

INTRODUCCIÓN

El Trabajo es una actividad que el individuo desarrolla para satisfacer sus necesidades básicas y obtener unas condiciones de vida acordes con su dignidad humana y poder realizarse como persona, física, intelectual y socialmente.

Para trabajar con eficiencia es necesario estar en buenas condiciones de salud pero infortunadamente en muchas ocasiones, el trabajo contribuye a deteriorar la salud del individuo, debido a las condiciones inadecuadas en que se realiza.

Si se mejoran las condiciones de trabajo, se preservan las condiciones de salud lo que conlleva al bienestar del trabajador y por ende a un fortalecimiento de los procesos de cada organización, lo que logrará una mayor productividad.

La salud ocupacional es responsabilidad de todos y cada uno de nuestros trabajadores, quienes con su compromiso de autocuidado y el firme apoyo de la empresa posibilitan la prevención del riesgo profesional, es decir impedir la ocurrencia del incidente de trabajo y minimizar la exposición al factor de riesgo y desarrollo de la enfermedad profesional. De igual manera, contribuyen al control total de pérdidas en la salud del trabajador, sobre el medio ambiente y sobre los activos de la empresa, sean éstos las instalaciones físicas, equipos o productos.

La empresa consciente de su responsabilidad moral y legal sobre las condiciones de trabajo y salud de sus trabajadores como motor del desarrollo económico y social, esta implementando su Programa de Salud Ocupacional con la finalidad de controlar los riesgos que puedan alterar la salud de sus trabajadores y el proceso productivo.

El Programa de Salud Ocupacional de BIOCOMBUSTIBLES SA S.A. es un medio a través del cual se planea, ejecuta y evalúa las intervenciones positivas de mejoramiento de las condiciones de trabajo y de salud del talento humano en nuestra organización.

El presente modelo, desarrollado con la asesoría de la ARP SURATEP pretende ser una herramienta de gran utilidad para la organización, tomando como puntos de referencia el modelo de mejoramiento continuo (ciclo PHVA), y elementos del proceso de gestión del riesgo, de tal forma que sea compatible con los demás procesos de la organización; sin dejar a un lado los requisitos establecidos por la normatividad vigente en riesgos profesionales.

A continuación se presentan una descripción general de datos de la empresa, descripción de las instalaciones locativas, distribución del personal, turnos de trabajo por áreas, organigrama, Política de HSEQ y requisitos legales de BIOCOMBUSTIBLES S.A.

5 DESARROLLO

5.1 GENERALIDADES DE LA EMPRESA

Razón Social BIOCOMBUSTIBLES SA

Nit 830136799-1

Representante Legal Ramiro H Sanchez Benites

Sede Principal Planta Conjunta Mansilla

Teléfono 0914275093

Fax 4275035

Centros de Trabajo Planta Mansilla, Oficina Torre Central (DIRECCIÓN?)

Actividad Económica Comercializadores de productos derivados del petróleo

ARP SURATEP

Número de póliza REVISAR

Clase de Riesgo REVISAR

Código Actividad REVISAR

Fecha de Constitución 27 de Febrero de 2004

 Descripción de instalaciones locativas:

EDIFICIO ADMINISTRATIVO: Piso de concreto cimentado sobre zapatas, muros en dry wall superboar vidrio templado, cielo raso en dry wall cubierta hunter douglas, cimentación de la cubierta con tubería acero carbón para columnas y perfil laminado como soporte de cubierta. Distribución: 4 oficinas administrativas y 1 operativa.

EDIFICIO DE FACTURACION: Piso de concreto cimentado sobre zapatas, muros en dry wall superboar vidrio templado, cielo raso en dry wall cubierta hunter douglas, cimentación de la cubierta con tubería acero carbón para columnas y perfil laminado como soporte de cubierta. Distribución: 3 oficinas.

PORTERIA: Piso de concreto cimentado sobre zapatas, muros en dry wall superboar vidrio templado, cielo raso en dry wall cubierta hunter douglas, cimentación de la cubierta con tubería acero carbón para columnas y perfil laminado como soporte de cubierta.

EDIFICIO UTILITARIOS: Cimentación sobre recebo compactado y vigas, piso concreto y paredes en bloque estructural, puertas y ventanas metálicas, cubierta teja eternit, canaleta 90. Distribución: cuarto de emergencias, taller, bodega almacenamiento, cuarto de primeros auxilios , laboratorio, vestier, baños.

EDIFICIO SUBESTACION: Cimentación zapatas y vigas de amarre, recebo compactado, piso en concreto, muros en bloque estructural, puertas y ventanas metálicas, cubierta en steel deck. Distribución: Cuarto para planta eléctrica, cuarto de CCM, transformador, subestación de media tensión. Area total 12.000 m2; Oficinas administrativas 1; Oficinas operativas 5.

 Distribución del personal:

AREA PERSONAL

Oficinas administrativas 9

Zona

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